职场的黑暗的事太多，不公平的事太多，最常见的事情有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

职场的黑暗的事太多，不公平的事太多，无所事事的人往往会得到更多的钱，比在工作场所工作,现场随处可见,那些拿着手里的人在办公室吹空调,经常拿工资的人多一行输出汗水,因为它美其名曰叫管理业务,事实上,许多人做管理是假的,所以小编建议每个人从事管理的朋友,或更多的线走,一些汗水,要能够把握好实际情况，做好管理工作。

一些非核心但是非常耗精力的事情丢给你做，比如一些统计报表，一些基础运维。让你逐渐边缘化，且让你想走不甘心，不走又没成长。在合规的范围内，恶心你。比如6点下班呐，就5点30开会，而且还嘱咐都参加，瞎扯淡耽误时间，就不准时下班。一些可有可无的福利，不给你。比如部门团建不带你，公司活动不给你参加等等，孤立你。

你越是说真话，你就越不喜欢你，你越是在工作场合说真话，你越是挨打，因为有很多潜规则，你是无法突破的，你突破了，正好触动了很多人的利益，所以你就不受越来越多的人喜欢了，所以很多管理者就纳闷，为什么找不到问题的根源呢?问题的根源就在这里。你要做好管理的第一件事是建立一种诚实的文化。否则，人们不会说话，你也不知道哪里出了问题。

在现实中,这样的悲剧每天都在发生,积极行动,按照领导的指令大前锋,进步往往是探索者中,会遇到各种各样的复杂情况下,更多的错误,如果你是一个经理,请参见本文的小版本,很多原谅你的同事有强有力的执行,没有人想犯错误,做更多的事情，自然犯更多的错误，而犯更多的错误，做更多的事情，应该做的，你看着吧。

让你离开你熟悉的工作位置。把你手上的活交给其他人，然后安排你做一些你不熟悉的事情，或则不重要的事，让你远离核心区。想着各种法子给你下套一些可以预见的错误，让你去犯错。一些藏着的坑，让你往下跳。比如今天安排你去接领导，但是不告诉你领导今天心情不好，让你触霉头等等。

Answer 2

最常见的事情包括工作和收入不均衡，公司经常会让员工无偿加班，开会一般都会在下班以后进行，老板经常给员工画大饼。

Answer 3

第一个事情：领导抢夺下属功劳，并将一些责任，硬推给下属。第二个事情：同事工作不认真，对公司奉献不多，却在职场中平步青云、左右逢源。

Answer 4

最常见的有：做同样的事工资却不一样，一般都喜欢欺负新人等。