改善同事之间关系的三个诀窍
任何形式的付出都会得到回报，即使只是给对方一个感激的微笑，也能在对方心中产生共鸣，使未来的合作更加默契。
作为一名职场人员，大家必须明白一个道理，那就是：做事先做人。
不管是同事还是客户都是先肯定你这个人，才会肯定你的能力。在没有被肯定的情况下，你不会做成任何生意或工作，所以学会如何和他人搞好关系是很重要的。
一、学会说话 沟通是人际交往的关键第一步，言语的质量直接关系到交际的效果。会说话的人总是能在人际关系中占得先机，给别人留下好印象。一个不会说话的人是不会被别人认可的，更重要的是，一个不会说话的人会被别人讨厌。
所以在说话时一定要给人温暖，给人赞扬，给人鼓励，给人希望，给人信心，让对方感到尊重、理解和信任。
二、学会付出
公司中的每个人都不是独立的，任何工作都必然是在团队的基础上进行的。因此，帮助别人就是帮助自己。任何形式的付出都会得到回报，即使只是给对方一个感激的微笑，也能在对方心中产生共鸣，使未来的合作更加默契。
投之以桃，报之以李，善行往往会在职场中给人们带来声望。吃亏和利他，必然会赢得他人的尊重和支持。
三、学会分享
分享是传播智慧的一种方式，你可以为别人提供多少支持，就会有多少人追随你。也许别人从你的分享中学到的最重要的一课不是得到了什么建议，而是可以避免什么弯路。
通过互相分享，我们也可以与团队成员有更多的想法交流。人类是情感的动物，我们彼此沟通的越多，就越能建立互信，增进彼此的默契。
最后，最重要的是记得，大家好，才是真的好。千万不能一人吃独食。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-12-24
我们在职场中，有些时候会遇到和同事关系很紧张的时候，那么怎么巧妙处理关系呢，在职场，怎样处理复杂的同事关系？牢记以下这七点，同事关系会越来越好；处理同事关系，真正厉害的人，往往也能做到这七点，你做到了几点？
一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见，要能认真听取
兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。本回答被网友采纳
一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见，要能认真听取
兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-12-24
在人际交往中，尽量不要同过于内向的人深交，他们将感情看得极重，甚至具有“唯一”的属性。说白了就是占有欲极强。
面对占有欲强的人，最好保持距离，若根本无法掌控距离，那便趁早远离，毕竟感情一旦开始就不可逆，最终的走向要么长久稳定，要么回归陌路，要么成为仇敌。
通常情况下在占有欲强者的世界里没有回归陌路的可能，他们的世界非黑即白界限分明，若自己无法得到就会设法毁掉。
并不是不能同过于内向的人打交道，而是在相处过程中要刻意保持距离，避免让对方误会你们之间是所属关系，请时刻牢记，距离才能产生美。
一、首先提升你的情商
不少职场人士在进入职场以后都希望能够成为高收入的群体，这样他们便可以在同学聚会或者跟老家亲朋好友聊天的时候炫耀自己的收入和地位，可是并不是每个年轻人都有这样的好机会，即便是你在公司的能力，可是无法改善你的人际关系，很有可能被领导所孤立，所以笔者建议大家在公司里应该首先提升你的情商，让你在公司里的人缘更加好一些，这样在管理团队或者跟同事相处时也会更加有优势。
二、尽可能的去帮助大家
很多职场人员在进入公司以后，他们都会主动向同事或领导提供援手，因为他们觉得这是自己身上必备的优秀的品质，如果你的能力比较一般，可是在人品上却总是惹同事厌恶，那么在公司里就应该克制自己的行为，并且尽自己最大的可能性去帮助同事和领导，这样你才能够拿到更多的收入以及获得更好的人缘，给领导留下了比较好的印象，领导在安排工作任务时，也能够第一时间注意你，认为你是公司里的左膀右臂。
三、一起分享小零食
在工作闲暇时刻，小零食往往是联络同事之间感情非常好用的小道具。这个时候我们可以抛开工作谈一些个人兴趣方面的话题，可以迅速拉拢彼此之间的感情。在这个过程中，我们不但可以看出对方到底是一个什么样的人，而且还能找到真正跟自己合拍的知心好友。
四、善于观察同事喜欢的东西，巧妙地进行赞美，就能让自己的印象加分
一个从小就不自信的人，虽然经常表现出自卑的表情，但是身上也会有自豪的地方，尤其是在遇到开心的事情时，也会选择放声大笑，这种开心可能不易被他人发现；大家在与这种同事交往时，是很难给对方信任的感觉，不过只要大家细心留意，总是能够发现对方的喜好，以及高兴的地方；当自己能够对这些人喜欢点，进行巧妙的称赞，对向对方夸奖都管用，说不定你还能成为对方心里最好的同事；只要自己能够学会赞美对方，表现出由衷的态度，能够给自己增加不少的印象分。
五、同事无意说出的话，也要用心记，给对方聆听的感觉
同事之间交往时，很多人都喜欢向对方，来表达自己的想法或者观点，可能是无意的交流，只要自己能够用心去听，还是能够发现一些金科玉律；虽然自己能够得到有用的信息，但是没有得到拉近同事关系的目的，也许是对方没有留意到你的态度而已；当大家在与同事沟通时，发现对方说的话很有道理，并且对自己有很大的帮助时，自己就可以抓住这种机会，认真听对方的表达，给对方一种聆听的感觉，对方自然能够感觉到你的用心，同样这也是对当事人的尊重，往往在这种情况下能够给对方留下好的印象，并且两人之间成为最好的朋友关系。
六、请客吃饭
大家千万不要在职场中忽视这一点，因为有很多职场人士他们已经成为高收入阶层，可是在公司里和同事相处时，他们能够通过类似的方式去打动同事，进而跟同事有较好的关系，即便是从公司辞职以后，他们也能够在行业里有更好的人员，因为不少同事或者离职的领导对他们有所提携，这就是他们在辞职以后被老板吸引的基础。所以大家在公司里应该主动的请同事和领导吃饭，尤其是在发工资以后，想方设法去获得同事和领导认可，这样你才能被器重。
七、经常找对方帮忙
我们经常讲一句话叫做好的关系都是麻烦出来，因为在我们找别人办事的过程中，就会跟别人建立起一种联系，也可以叫做默契。在这里也需要使用一些小技巧，并不是我们真的自己有了事情，才要去找别人帮忙，在没有事情的时候也可以故意找别人帮忙。找别人帮忙的时候一定要注意，要求别人做的事情最好是那些力所能及，很容易就可以轻松完成的事情，这样对方也不为难，而且还能拉近彼此之间的感情。
面对占有欲强的人，最好保持距离，若根本无法掌控距离，那便趁早远离，毕竟感情一旦开始就不可逆，最终的走向要么长久稳定，要么回归陌路，要么成为仇敌。
通常情况下在占有欲强者的世界里没有回归陌路的可能，他们的世界非黑即白界限分明，若自己无法得到就会设法毁掉。
并不是不能同过于内向的人打交道，而是在相处过程中要刻意保持距离，避免让对方误会你们之间是所属关系，请时刻牢记，距离才能产生美。
一、首先提升你的情商
不少职场人士在进入职场以后都希望能够成为高收入的群体，这样他们便可以在同学聚会或者跟老家亲朋好友聊天的时候炫耀自己的收入和地位，可是并不是每个年轻人都有这样的好机会，即便是你在公司的能力，可是无法改善你的人际关系，很有可能被领导所孤立，所以笔者建议大家在公司里应该首先提升你的情商，让你在公司里的人缘更加好一些，这样在管理团队或者跟同事相处时也会更加有优势。
二、尽可能的去帮助大家
很多职场人员在进入公司以后，他们都会主动向同事或领导提供援手，因为他们觉得这是自己身上必备的优秀的品质，如果你的能力比较一般，可是在人品上却总是惹同事厌恶，那么在公司里就应该克制自己的行为，并且尽自己最大的可能性去帮助同事和领导，这样你才能够拿到更多的收入以及获得更好的人缘，给领导留下了比较好的印象，领导在安排工作任务时，也能够第一时间注意你，认为你是公司里的左膀右臂。
三、一起分享小零食
在工作闲暇时刻，小零食往往是联络同事之间感情非常好用的小道具。这个时候我们可以抛开工作谈一些个人兴趣方面的话题，可以迅速拉拢彼此之间的感情。在这个过程中，我们不但可以看出对方到底是一个什么样的人，而且还能找到真正跟自己合拍的知心好友。
四、善于观察同事喜欢的东西，巧妙地进行赞美，就能让自己的印象加分
一个从小就不自信的人，虽然经常表现出自卑的表情，但是身上也会有自豪的地方，尤其是在遇到开心的事情时，也会选择放声大笑，这种开心可能不易被他人发现；大家在与这种同事交往时，是很难给对方信任的感觉，不过只要大家细心留意，总是能够发现对方的喜好，以及高兴的地方；当自己能够对这些人喜欢点，进行巧妙的称赞，对向对方夸奖都管用，说不定你还能成为对方心里最好的同事；只要自己能够学会赞美对方，表现出由衷的态度，能够给自己增加不少的印象分。
五、同事无意说出的话，也要用心记，给对方聆听的感觉
同事之间交往时，很多人都喜欢向对方，来表达自己的想法或者观点，可能是无意的交流，只要自己能够用心去听，还是能够发现一些金科玉律；虽然自己能够得到有用的信息，但是没有得到拉近同事关系的目的，也许是对方没有留意到你的态度而已；当大家在与同事沟通时，发现对方说的话很有道理，并且对自己有很大的帮助时，自己就可以抓住这种机会，认真听对方的表达，给对方一种聆听的感觉，对方自然能够感觉到你的用心，同样这也是对当事人的尊重，往往在这种情况下能够给对方留下好的印象，并且两人之间成为最好的朋友关系。
六、请客吃饭
大家千万不要在职场中忽视这一点，因为有很多职场人士他们已经成为高收入阶层，可是在公司里和同事相处时，他们能够通过类似的方式去打动同事，进而跟同事有较好的关系，即便是从公司辞职以后，他们也能够在行业里有更好的人员，因为不少同事或者离职的领导对他们有所提携，这就是他们在辞职以后被老板吸引的基础。所以大家在公司里应该主动的请同事和领导吃饭，尤其是在发工资以后，想方设法去获得同事和领导认可，这样你才能被器重。
七、经常找对方帮忙
我们经常讲一句话叫做好的关系都是麻烦出来，因为在我们找别人办事的过程中，就会跟别人建立起一种联系，也可以叫做默契。在这里也需要使用一些小技巧，并不是我们真的自己有了事情，才要去找别人帮忙，在没有事情的时候也可以故意找别人帮忙。找别人帮忙的时候一定要注意，要求别人做的事情最好是那些力所能及，很容易就可以轻松完成的事情，这样对方也不为难，而且还能拉近彼此之间的感情。
第3个回答 2023-01-17
我们在职场中，有些时候会遇到和同事关系很紧张的时候，那么怎么巧妙处理关系呢，在职场，怎样处理复杂的同事关系？牢记以下这七点，同事关系会越来越好；处理同事关系，真正厉害的人，往往也能做到这七点，你做到了几点？
一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见，要能认真听取
兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。
一、主动向同事表示友好
在职场，同事是与你相处时间最多的人。所以，要想做好你的工作，在职场有一个好的发展，就必须处理好同事关系，而首先要做到的就是主动向同事表示友好。比如，新到一家公司时，对同事要热情问好；同事遇到问题和困难时，要积极帮忙，多多安慰和鼓励；有什么事情，记得向同事打招呼，不要总是独来独往。
二、及时消除与同事的误会和矛盾
同事之间，同处一个屋檐下，大家都待在一个地方，为的是一个公司工作，有误会、有矛盾都是正常的，但只要没有发展到不可解决的地步，就要及时予以消除。同事之间固然存在竞争关系，但并非你死我活的敌人，误会和矛盾会有，但却不会是解不开的死结。所谓冤家宜解不宜结，与同事有了误会和矛盾后，你应该主动一点，调整好自己的情绪，并表现出友善和诚恳的态度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就会是你让他一尺，他让你一丈了。
三、善于收敛和隐藏自己
在职场，想要出人头地、飞黄腾达，的确需要表现出自己的能力，让上司和领导看到你的优秀，不能毫无存在感。但许多人容易步入一个误区，就是把表现自己的对象给搞错了，在同事面前一味逞能，完全不知收敛和隐藏自己的锋芒，结果，因此而把同事关系搞得一团糟糕。同事之间本就存在竞争关系，一味刻意表现，不仅得不到同事的好感，还会引起同事的敌意和排斥。
四、拒绝同事的不合理要求时，要委婉一点
在职场，做人是不能太老实的，不能什么事情都大包大揽，即便是想与同事处理好关系，也不能不懂拒绝，尤其是面对同事的不合理要求。不过，没有人喜欢被人拒绝，拒绝太过生硬，只会招致同事的抱怨，甚至是记恨。所以，拒绝同事的不合理要求时，态度上要委婉一点，要多一些弹性，还要有一些关怀和建议。
五、对于同事的不同意见，要能认真听取
兼听则明！一个人考虑问题，往往不会太周全，同事的不同意见，往往是你避免重大错误的最好时机。所以，认真听取同事的不同意见，对你的工作往往是很有益的。更重要的是，你对同事的意见表现出听取的态度，不管你最后采不采纳，都是对同事的认可和尊重，如此一来，就非常有助于处理好同事关系了。
六、懂得与同事分享荣耀
处理同事关系，懂得分享荣耀，说到底就是不要威胁到同事的生存空间，因为你的荣耀，会让同事相形见绌，会让同事产生一种不安全感。况且，职场的荣耀，往往不是一个人，多少都离不开同事的帮助，退一步讲，即便真的是你一个人的荣耀，很多同事也不会这样认为。所以，要谦虚一点，懂得感谢同事，与同事分享荣耀，让同事明白你不是一个吃独食的人。
七、和同事的距离要恰到好处
朋友关系，尚且不能亲密无间，何况同事之间呢？好的同事关系，彼此的距离一定不是亲密无间的，而是恰到好处的不太远也不太近，既要友好相处、精诚合作，又不能过近、过密，这样，才能减少不必要的摩擦，避免“侵犯”同事的私人空间和心理距离，给同事造成不必要尴尬和不快。
第4个回答 2023-01-17
尽可能和同事保持一致。要注意你现在是不是有点不合群，是否责任心不够。如果你离开，想泡杯茶，要问问你周围的同事是否也需要。你如果想尽你所能去帮助他们，他们会更乐于回报你。
这里有改善同事间人际关系的几种方法供借鉴：
（1）保留意见：过分争执对自己和团队无益且又有失涵养。
（2）绝不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，绝不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式，它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生不好的影响。
（3）适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，不要总是对什么都看不惯，不断指责别人。
（4）取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
（5）言简意赅：语言简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。而说话冗长累赘会使人茫然，使人厌烦。
（6）绝不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，这无形中贬低别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
（7）绝不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情办得圆满。适度地检讨自己并不会使人看轻你，相反，总强调客观原因，怨天尤人，只会使别人轻视你。
（8）不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
（9）不斤斤计较：同事之间难免有利益上或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你应该想到的解决方法是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，没有必要为一些小事斤斤计较。心胸豁达了，心情好了，工作也就顺了。
（10）不要总是盯着别人的毛病、缺点：学会抛开成见，以一种更积极的态度与同事交往。戒心少一些，脾气小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空间必然阳光灿烂。
制胜职场箴言
得人心者得天下，得同事者得事业。和谐的同事关系会让你和同事的工作都变得更简单、更有效率。
这里有改善同事间人际关系的几种方法供借鉴：
（1）保留意见：过分争执对自己和团队无益且又有失涵养。
（2）绝不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，绝不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式，它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生不好的影响。
（3）适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，不要总是对什么都看不惯，不断指责别人。
（4）取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当老师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
（5）言简意赅：语言简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。而说话冗长累赘会使人茫然，使人厌烦。
（6）绝不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，这无形中贬低别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
（7）绝不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情办得圆满。适度地检讨自己并不会使人看轻你，相反，总强调客观原因，怨天尤人，只会使别人轻视你。
（8）不要说谎、失信：对同事说谎会失去同事的信任，使同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
（9）不斤斤计较：同事之间难免有利益上或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你应该想到的解决方法是和解。毕竟，同处一个屋檐下，抬头不见低头见，没有必要为一些小事斤斤计较。心胸豁达了，心情好了，工作也就顺了。
（10）不要总是盯着别人的毛病、缺点：学会抛开成见，以一种更积极的态度与同事交往。戒心少一些，脾气小一些，度量大一些，耐心多一些，你的工作空间必然阳光灿烂。
制胜职场箴言
得人心者得天下，得同事者得事业。和谐的同事关系会让你和同事的工作都变得更简单、更有效率。
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