第1个回答 2020-02-07
您好：
从三个方面来深度剖析两者的区别。
一、职责不同
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
二、福利待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
三、编制不同
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、报名方式和考试情况不同
公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。本回答被提问者采纳
从三个方面来深度剖析两者的区别。
一、职责不同
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
二、福利待遇不同
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
三、编制不同
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
四、报名方式和考试情况不同
公务员考试是网络报名，公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;
公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试，一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分，报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分)，行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分，报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分)，相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，个别省份会有4：6或者3：7的情况。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试，一般无最低分数线，相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说，事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，部分单位有免面的情况。本回答被提问者采纳
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第2个回答 2020-02-10
公务员和事业编制人员虽然机关事业单位工作人员，都需要通过招录考试， 但二者有着本质上的区别。公务员和事业单位编制人员的差异性，主要体现在招录流程、单位性质、工作职责、薪资福利、工作环境、晋升前景等方面，下面小编就为大家介绍一下。
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业单位，是指国家为了社会公益目的（企业是以盈利为目的，持有营业执照，事业单位不需要），由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位按照其收入来源，一般分为“参公（参照公务员法管理）”、“全额拨款”、“差额拨款”、“自收自支”四类，目前有招聘计划的事业单位基本上都是全额拨款的事业单位，差额拨款和自收自支类型的事业单位大多都改组成企业了。
公务员分为国家公务员和地方公务员，二者主要的区别在于工作内容和工作单位的不同。公务员考试由国家统一招考或者省市统一招考，考试内容和时间比较固定。事业单位招考的正规性目前还比不上公务员考试，一般由某一区县或者某部门进行招录，委托人社局发布公告，组织考试。
事业单位招考比较分散，如果考生长期关注一个省（市）各地级市事业单位的招聘计划，会发现基本每个月、每个季度都有一定数量的事业单位发布招聘需求，这也给考生提供了一个良好的、灵活的就业机会。事业单位考试相对于公务员考试来说，要求没有那么严格，难度也稍微低一些。从发布招聘信息开始，再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用，所花费的时间比公务员考试更短。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《管理基础知识》，或加上相关岗位所需知识。教育类岗位考查《教育公共基础知识》，以及相关学科专业知识；卫生类岗位考查《卫生公共基础知识》，以及工作内容所要求的专业知识。需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质实施针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。
在职位晋升和工作前景的问题上，公务员和事业单位编制人员的升迁路线也存在很大区别。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。事业单位，除了熬年头、升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。如果事业编制员工专业扎实，职称等级高，那么收入是不存在等级性质的，比上级的工资待遇高也是十分常见的事。
对于许多求职失利的应届生，以及职场失利的在职人士来说，公务员、事业单位似乎成立他们理想的求职选择。优越的福利、稳定的工作、较高的工资待遇、光明的晋升前景，使报考公务员和事业单位的考生人数年年上升，而最终能通过考试的考生，终究只是那些集智慧、运气于一体的小部分人。
每年种类繁多的公职考试总是让人应接不暇，如果考生决定要走公职这条路，除了时时关注各个单位的招考需求，更多的是要不断提升自己的考试能力和应变能力。能力越大，机会才能更多！
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业单位，是指国家为了社会公益目的（企业是以盈利为目的，持有营业执照，事业单位不需要），由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位按照其收入来源，一般分为“参公（参照公务员法管理）”、“全额拨款”、“差额拨款”、“自收自支”四类，目前有招聘计划的事业单位基本上都是全额拨款的事业单位，差额拨款和自收自支类型的事业单位大多都改组成企业了。
公务员分为国家公务员和地方公务员，二者主要的区别在于工作内容和工作单位的不同。公务员考试由国家统一招考或者省市统一招考，考试内容和时间比较固定。事业单位招考的正规性目前还比不上公务员考试，一般由某一区县或者某部门进行招录，委托人社局发布公告，组织考试。
事业单位招考比较分散，如果考生长期关注一个省（市）各地级市事业单位的招聘计划，会发现基本每个月、每个季度都有一定数量的事业单位发布招聘需求，这也给考生提供了一个良好的、灵活的就业机会。事业单位考试相对于公务员考试来说，要求没有那么严格，难度也稍微低一些。从发布招聘信息开始，再到报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考核、公示和聘用，所花费的时间比公务员考试更短。
事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《管理基础知识》，或加上相关岗位所需知识。教育类岗位考查《教育公共基础知识》，以及相关学科专业知识；卫生类岗位考查《卫生公共基础知识》，以及工作内容所要求的专业知识。需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质实施针对性考查，考查内容一般不超出上述范围。
在职位晋升和工作前景的问题上，公务员和事业单位编制人员的升迁路线也存在很大区别。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。事业单位，除了熬年头、升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。如果事业编制员工专业扎实，职称等级高，那么收入是不存在等级性质的，比上级的工资待遇高也是十分常见的事。
对于许多求职失利的应届生，以及职场失利的在职人士来说，公务员、事业单位似乎成立他们理想的求职选择。优越的福利、稳定的工作、较高的工资待遇、光明的晋升前景，使报考公务员和事业单位的考生人数年年上升，而最终能通过考试的考生，终究只是那些集智慧、运气于一体的小部分人。
每年种类繁多的公职考试总是让人应接不暇，如果考生决定要走公职这条路，除了时时关注各个单位的招考需求，更多的是要不断提升自己的考试能力和应变能力。能力越大，机会才能更多！
第3个回答 2020-02-10
公务员和事业单位的工作内容是不同的，不同的方面具体有：
一、公务员与事业单位的编制不同
公务员是属于行政编制，事业单位是事业编制，属于服务型单位。
点击了解>>>事业单位资讯
二、公务员与事业单位的经费来源不同
公务员是国家公职人员，经费是国家财政全额拨款的。事业单位的除了国家财政全额拨款外，还有差额拨款和自收自支。
三、公务员与事业单位的晋升空间不同
公务员的晋升空间较大，事业单位给出的职位有限，因此升迁的机会要比公务员少得多。
四、公务员与事业单位的工作方式不同
公务员的工作方式其实就是处理事情，事业单位的工作比较单一，需要专业技能，这点与公务员有所区别。
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