第1个回答 2019-05-28
签合同上的工资算是基本工资,然后你正常到手的工资应该加了你的绩效奖全勤奖还有其他补贴,因为基本工资是跟公积金直接挂钩的,基本工资越少他们给你交的公积金就越少!所以现在很多企业都是这样的。
第2个回答 2019-05-28
你好!没签合同以前单位给你交五险一金了吗?我感觉是没有,签合同后单位是不是给你交五险一金了,这个你本人自己清楚,工资的问题看单位同事都没发还是你一个人了,万一不行在去别的单位应聘,解除这单位合同。
第3个回答 2019-05-28
不签合同之前就是临时工,大部分是厅里发工资,签合同后院里发,也可能给你交了保险,所以实际到手工资少了。除非你考上公务员成为法院正式员工,否则临时工合同工在法院是没前途的,只能干活,但想成为正式工太难了。为了自己前途,想换就尽早换吧
第4个回答 2019-05-28
可以把合同保存下来当证据,以他贪污的罪行把他告上法庭