第1个回答 2024-03-17
这类证书考试科目有《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1、《理论知识》主要考察考生对人力资源管理的基础知识和行业相关法律常识的掌握程度。内容涵盖劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等基础知识。题型通常为单项、多项选择题，需要考生对相关知识有深入的理解和记忆。
2、《专业技能》考核的是考生对人力资源管理实际操作技能的掌握情况。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，内容涉及到企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。这一科目注重对考生实际解决问题能力的考察。
3、《综合评审》是人力资源管理师考试中的高级科目，主要针对二级和一级人力资源管理师。这一科目是一种综合能力测试，包括论文和论文答辩两部分，旨在考察考生对人力资源管理相关问题的深入理解和分析能力。