沟通障碍
新员工在进入职场时，由于缺乏工作经验，与领导之间的沟通可能会存在障碍。领导可能会对新员工的要求过高，导致新员工产生心理压力。此外，新员工可能会担心自己的表达能力不足，无法准确地传达自己的想法，从而导致与领导之间产生误解。
权力距离
职场新人对于权力距离的担忧也是他们害怕领导的原因之一。权力距离是指个体对于权力距离的感知，这种感知会影响到个体对于领导的态度。新员工可能会觉得领导在某些方面比自己更优越，从而产生敬畏和畏惧心理。
加强沟通
新员工应主动与领导沟通，了解他们的期望和要求。同时，新员工可以向领导请教工作中的问题，争取得到领导的指导和帮助。通过积极的沟通，新员工可以降低与领导之间的沟通障碍，提高工作效率。
调整心态
新员工应该调整自己的心态，避免过分关注权力距离。要学会从领导的角度去思考问题，理解他们的决策和要求。同时，新员工可以尝试与领导建立良好的关系，例如主动关心领导的生活和工作，表现出自己的热情和敬业精神。