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中国移动13岗工资
如题所述
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推荐答案 2024-05-16
移动中层一般指8——13岗之间，中部省区这个级别移动月薪一般8000—12000元之间（每季度有季度奖10000元），年终奖多少不一。
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中国移动岗位
级别划分
答：
以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等
。 转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到一千七、八的样子。 然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以...
中国移动岗位
薪酬表
答：
大专生入职C类可能定1-3岗，
工资差异在300元至900元之间
，转正后B类员工的基薪大约1200元，C类稍低。公司的内部竞聘制度每两年举行一次，员工有机会根据学历和工龄竞争省内所有岗位，岗位级别差额可达20多倍，反映当地经济和市场收入水平。研究生新进员工通常定级较高，如Z5或Z6。然而，中国移动的薪酬受...
中国移动岗位
薪酬表
答：
员工的薪酬结构并不是单一的
工资
，而是包括了五险一金等福利。尽管
中国移动
在2019年的财报中显示“雇员薪酬及相关成本”高达1025.18亿元，但由于公司员工众多，包括非正式员工，因此人均薪酬实际上不足23万元。中国移动的员工大致分为三个类别：A类，通常是公司分家时留下的元老和总部招聘的大学生；C类，...
有没人知道
中国移动工资
多少?
答：
每个岗位的工资相差300元，实习期的工资则在500至900元之间
。转正后，B类职位的员工通常月薪为1200元，而营业员等C类职位的员工工资可能稍低，但有些营业厅或励业厅的C类员工工资实际上可能比B类员工还要高，每月能达到1700至1800元。移动公司每两年会举行一次内部竞聘考试，员工可以根据自己的学历和...
中国移动
的员工
工资
一般是多少
答：
1. 员工的
工资
水平通常与其
岗位
级别直接相关。在
中国移动
，较高的岗位级别通常意味着更好的待遇。2. 对于新员工来说，如果是通过校园招聘进入公司，他们在一年后通常会转正。对于本科生来说，转正后的岗位级别为5岗；而对于研究生，则是6岗。这样的级别保证了新员工能够获得相对合理的待遇，虽然可能不会...
中国移动
工作
工资
有多少?
答：
中国移动
员工的薪酬结构主要由基本
工资
、绩效工资和年终奖组成。基本工资固定为2800元每月，全年总计33600元，加上绩效工资，每年可达到20400元。年终奖大约在15000元左右，这部分根据个人绩效和公司业绩而定。福利待遇方面，员工享有丰富的福利项目。例如，节假日费用为5000元，奖金或购物卡也是5000元。找票...
移动
公司的正式员工待遇怎么样
答：
作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。
中国移动的薪资
核算方式为：薪资=基本
工资
+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、
岗位的
不同而不同...
中国移动
退休
工资
高还是事业编退休工资高呢
答：
事业编退休工资高于
中国移动
退休工资。正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高，现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，
岗位工资
是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400。中国移动和事业编的区别 1、相比稳定性，移动公司...
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