新型职业农民的特征

如题所述

新型职业农民具有高度的稳定性,把务农作为终身职业,而且后继有人。稳定性是农业特点对从业者的基本要求,以区别于对农业的短期行为。

新型职业农民是市场主体,具有高度的社会责任感和现代观念,不仅有文化、懂技术、会经营,还要求其行为对生态、环境、社会和后人承担责任。新型职业农民的“优质培育源”相对短缺。其表现在我国农村劳动力集中表现在数量萎缩,务农农民尤其是青壮年农民急剧减少,空心化现象严重。

人口结构失衡,留守农民以老年、妇女居多,平均年龄接近50岁。文化素质堪忧,务农劳动力文化水平仍然偏低,其中初中及以下文化程度超过九成。且参加过专门职业技能培训的尚不足一成,农村“乡土实用人才”缺乏。在大学扩招及适龄人口下降的双重挤压下,农村新生代劳动力绝大部分在结束求学后选择跳农门,从而使得现代农业的发展绩效不佳。

市场主体

培育新型职业农民的成长环境有待改善,职业农民因其以市场为主体、依靠自主创业,其在农业生产与经营中面临诸多自然风险与市场风险。容易受工作居住、收入水平、社会地位等因素影响。再加之受到长期历史原因、身份歧视,以及受家长、自身和社会择业观念等方面的影响。使得农村中后备劳动力出现“不想务农、不爱务农、不会务农”的困境。

这种现象对于培育新型职业农民造成很大阻力,新兴职业农民培育的运行管理机制还需优化。从管理体制来看,统筹协调难。鉴于培育新型职业农民涉及人力社保、农委、教委、供销联社,以及社会团体的共青团、妇联、科协等等部门。政府对各部门间的各类培训整合难度较大、且由经费投入相对不足。

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