一.在这种情况下，你的做法可能是出于好意，但也有一些需要考虑的方面。
1.将别人送给领导的礼物放在你这里是一种令人理解的做法，但事后将礼物隐蔽地交给领导时，你需要注意一些事项：
透明性和诚实： 在处理这种情况时，最好的做法是保持诚实和透明。如果你决定代为交付礼物，最好在交付的时候向领导说明礼物的情况，以避免任何误解。
避免感觉不当： 有时将别人送的礼物交给领导，可能会让领导觉得你有过多的介入或控制。确保你的行为不会让领导感到不适。
考虑隐私和职场规则： 在某些职场中，可能存在礼物接受的规定或限制。确保你的行为符合公司的政策和职业道德。
2.你的意图是好的，你想要维护一个职场的和谐氛围，避免让他人感到尴尬或不愉快。但是，你需要确保你的行为不会引起误解或可能的问题。
二.如果你想表达对领导的感激或者友善，你可以选择一些更合适的方式。比如：
1.在工作中多向领导请教、汇报、沟通，表现出你的积极性、主动性和责任感。让领导看到你的能力和进步，也能增加你和领导之间的默契和信任。
2.时不时跟领导分享一些完全谈不上价格的小小伴手礼（100元以内）。比如家乡的小吃牛肉干、某品牌好闻的小支护手霜、自己网上淘的超级好写的签字笔等等。这样既能表达你的心意，又不会让领导觉得有压力或者负担。
3.在适当的时候给领导送上一些真诚的赞美和感谢。比如在完成一个项目或者任务后，感谢领导的指导和支持；在领导生日或者节日时，祝福领导身体健康、工作顺利；在领导遇到困难或者压力时，安慰和鼓励领导。这些话语可能比任何礼物都更能打动领导的心。
总之，要根据具体的情况和职场文化来判断你的做法是否合适。如果你担心可能引发误解，最好的方式是与领导或相关人员进行适当的沟通，以确保你的行为不会造成任何不必要的困扰。送礼并不是唯一也不是最好的方式来跟领导示好。关键是要真诚、尊重、合适。
