事业编工资级别档次表

Question

如题所述

Answer 1

1. 专业技术岗位的起点薪级设定如下：
- 一级岗位从39级开始
- 二至四级岗位从25级开始
- 五至七级岗位从16级开始
- 八至十级岗位从9级开始
- 十一至十二级岗位从5级开始
- 十三级岗位从1级开始
2. 管理岗位的起点薪级设定如下：
- 一级岗位从46级开始
- 二级岗位从39级开始
- 三级岗位从31级开始
- 四级岗位从26级开始
- 五级岗位从21级开始
- 六级岗位从17级开始
- 七级岗位从12级开始
- 八级岗位从8级开始
- 九级岗位从4级开始
- 十级岗位从1级开始
3. 技术工岗位的起点薪级设定如下：
- 一级岗位从26级开始
- 二级岗位从20级开始
- 三级岗位从14级开始
- 四级岗位从8级开始
- 五级岗位从2级开始
4. 普通工岗位的起点薪级为1级。
5. 事业单位级别工资档次是由地方财政统一发放的，财政局根据职称级别发放相应的工资档次。虽然学历影响工资档次，但主要还是依据职称。每个职称级别分为九个档次工资，每两年调整一次，职称越高，工资档次也越高。
6. 事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资按照现聘用的岗位执行相应的标准，薪级工资根据工作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定。一般每年考核合格会晋升一个薪级等级，依据等级执行相应的薪级工资。
法律依据：
- 《事业单位人事管理条例》第一条至第五条，规定了事业单位人事管理的方针、原则、管理部门和人事管理制度。
- 第六条至第十条，明确了国家对事业单位岗位管理制度的建立，以及事业单位设置岗位的职责和要求。