个人承包了活工人受伤怎么办

Question

如题所述

Answer 1

私人雇佣的工人在工作期间受伤，雇主需承担赔偿责任。若工人有过错，雇主责任可相应减轻。受伤工人有权获得医疗费用赔偿。雇佣关系基于雇主支付报酬、工人提供劳务的权利义务关系。雇佣合同形式可以是口头或书面，涉及雇主与雇员间的隶属属性。在雇佣合同履行过程中发生的风险、意外事故或损失，通常由雇主承担。雇员的报酬取决于提供劳务的情况。在提供劳务过程中，若雇员造成他人损害，由接受劳务的一方承担侵权责任。雇员在提供劳务时自身受到损害，责任认定适用过错责任原则，需考虑以下因素：一、接受劳务方是否履行安全保障义务。二、雇员需证明接受劳务方主观上具有过错。三、接受劳务方需证明已尽合理安全注意义务，否则需承担责任。
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应被认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。二、在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。四、患职业病。五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七、法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。