我感觉挺正常的,因为我也有遇到过一样的情况,感觉公司的发展和个人的发展不一致,自己得不到想要的,留在公司里也是煎熬。
如果你是一名刚刚毕业的大学生,在找工作的时候一定会遇到很多瓶颈,因为你是应届生,也没有工作经验,所以公司会认为你没有一开始的投入价值,只能是在培养或者培训之后,才能真正上岗,所以你需要多加磨炼自己才可以更好的快速进入工作状态。如果这个时候的你才刚刚工作了一个月就想要辞职,那么你多半是因为还不完全适应这种社会人和职业者的工作状态,所以才会有这样的想法,这个时候的你其实可以再给自己一点时间去磨炼,不要匆匆跳槽,因为你还没摸清楚企业里需要的是什么,就这样匆匆离开的话,下一份工作也还是会照样尴尬,让你会有继续跳槽的打算。
如果你是一个已经工作多年的职场老手,在一个公司刚刚入职一个月就想要辞职,那么你需要分析自己想辞职的原因究竟是什么,如果你是因为公司的氛围不够好,或者是工作模式和制度与自己的想法不符,那么你就可以去提辞职,不过也要和老板讲清楚,如果还有挽回的余地,老板还是会对你有所顾忌,然后做出相应的调整,毕竟公司招聘人员很麻烦,而你要重新找工作也很不容易,所以如果能够互相体谅,就还是可以继续在一起合作的。如果你是因为自己之前在工作单位里的一些习惯和想法没有改善,所以对于这里不适应,那么一个月的时间就下定论未免太短暂,所以可以让自己再坚持一段时间试一试,实在感到不合适再提辞职也不迟。
当你想要辞职的原因是因为其他的想法时,就可以根据自己的具体情况跟老板说明白,也不要耽误自己另寻他主,比如你需要离开这座城市,或者是家里的原因不得已要离开,那么就可以直截了当的说明白,而这些都是人之常情,公司都是会认可和接纳。