作为公司的领导，如何提高下属的工作效率？

Question

如题所述

Answer 1

在工作中，想要公司发展得更好，那么提高员工的工作效率是必不可少的。所以作为领导，应该要把提高员工工作效率放在非常关键的位置。但生活中大多数领导都会有这个意识，却不知道怎么去提高员工的工作效率。遇到这种情况的时候可以参考三种方法：领导做好榜样、定期做工作效率培训、建立适当的奖惩制度。

领导做好榜样

俗话说的好，“言传不如身教”，领导如果平时只是对员工耳提面命“你们要提高工作效率呀”，这只会引起员工的反感。所以要想提高员工的工作效率，还需要领导从自身做起。平时在处理工作上要非常有魄力，并且在员工面前能够表现出来自己的工作效率，员工自然而言就会对领导产生敬佩之心，也会默默学习了领导的作风和工作态度，这就是“潜移默化”。很多领导往往没有什么能力，却对员工指手画脚，给员工“画大饼”，这样的领导又怎么能够奢求员工为自己提高工作效率呢？

定期做工作效率培训

有些员工虽然知道要提高工作效率，但是他们却不知道怎么去提高，所以领导可以定期举办工作效率培训，让员工在培训中学习到提高工作效率的实际方法。领导可以请相关方面的专业培训人员来给员工培训，或者是让公司内部非常有工作效率的下属分享自己的经验，让其他的下属能够有一个榜样，在公司内部形成相互学习的良好氛围。

建立适当的奖惩制度

下属工作的最根本原因就是为了赚钱，所以其他的方法再好都不如建立奖惩制度有效。领导可以考虑给员工涨工资，或者是对于工作非常有效率的员工给予一定的激励，比如奖金奖励、假期奖励等，这些实在的奖励会让员工更加有动力去提高工作效率。

Answer 2

想得老板青睐,如何提高工作效率？

Answer 3

作为公司的领导，如果想要提高下属的工作效率，那么就要给他们设立奖惩机制，要让他们学会竞争

Answer 4

作为公司的领导，想要提高下属的工作效率，那么一定要有想法制度，另外也要给每个员工制定目标，只有这样才能更好的鼓励员工。

Answer 5

首先要有完善的奖惩制度，人性化的管理制度，积极的公司文化，还有就是员工关怀也要做好。