中国农村劳动力的就业状况和政策备受关注。中国政府采取一系列措施，旨在解决农村就业问题，推进城乡协调发展。首先，通过调整农业产业结构，大力发展非传统农业产业，如农产品加工、销售等，不仅提高了农业效益，还为农村劳动力提供了更多就业机会。例如，乡镇企业成为农村就业的主要渠道，2003年贡献了全国GDP的31.4%并吸纳了1.36亿农村劳动力。
其次，政府积极引导农村劳动力外出务工，2003年农村劳动力流动就业人数超过9800万人，较1990年增长显著。政府通过制度建设，如劳务协作、就业服务和管理服务制度，确保农民工权益，提供就业信息和培训，如《2003—2010年全国农民工培训规划》，提升农民工的就业能力。
同时，为维护农民工的合法权益，中国政府要求用人单位与农民工签订劳动合同，保障基本工作条件，打击非法职业介绍和虚假信息。部分地区如广东、福建等地，已经开始为农民工提供社会保险，如工伤、医疗和养老保障。
此外，中国政府还实施农村劳动力开发就业试点项目，探索适合不同条件下的农村就业模式，以城乡就业统筹、返乡创业、农村劳动力转移培训和西部开发就业为核心，已在多个省份的县市展开深入实践。
2004年4月26日，中国发表《中国的就业状况和政策》白皮书。这是中国政府第一部专题阐述就业现状和就业政策的白皮书。