88问答网
所有问题
五险一金3000工资是多少
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-15
该具体数额,要根据具体的保险缴纳比例来计算。
。一般来说,养老保险需缴纳工资的8%,医疗保险需缴纳工资的百分之二,失业保险需缴纳工资的百分之一,工伤和生育保险均由公司缴纳,住房公积金的缴纳比例则因地区而异。
以3000工资为例,个人需承担五险一金共计约495元,公司需承担约1035元,剩余工资为2505元。具体数额会因地区和具体政策而有所不同,可以咨询公司的人力资源部门或财务部门获取更准确的信息。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/MKtagaagMgKcMacKMKK.html
相似回答
五险一金3000工资是多少
答:
以3000工资为例,
个人需承担五险一金共计约495元,公司需承担约1035元,剩余工资为2505元
。具体数额会因地区和具体政策而有所不同,可以咨询公司的人力资源部门或财务部门获取更准确的信息。
五险一金
个人需要交
3000
,
工资多少
答:
五险一金个人需要交3000,
工资15000以上
。我国五险一金中职工个人应该按比例缴纳养老保险,医疗保险以及失业保险,还有住房公积金,其中三险比例为11%,公积金按7%计量,共为18%如果五险一金要扣3千的话,那么其缴纳五险一金工资应大木15000元以上。
每个月
五险一金
扣
3000工资多少
答:
15000元
。每个月五险一金扣3000工资15000元,三险比例为百分之11,公积金按百分之7计量。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
五险一金
一个月交
3000工资
水平
多少
答:
13000以上
。个人缴费率总共约11%,其中,养老8%,医疗2%,失业1%,工伤不缴,生育不缴,五险一金一个月交3000工资水平13000以上。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金则是指住房公积金。
五险一
个月要交
多少
钱
工资3000
答:
3000工资
扣除
五险一金
后额约2520元,劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余
工资为
2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老...
五险一金3000工资
要扣
多少
钱一个月
答:
法律分析:企业编制人员按本地上年度平均
工资为
缴费基数缴纳
五险
,比例为42.06%(企业29.56%,个人10.5%),其中养老保险比例为28%(单位20%,个人8%),医疗保险比例为10%(单位8%,个人2%+3元),失业保险为1.5%(单位1%,个人0.5%),工伤保险1.56%(单位1.56%),生育保险比例1%(单位1%)。公积...
扣除
五险
到手
3000
算
多少
一月
答:
3000工资
扣除
五险一金
后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得
工资3000
元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余
工资为
2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说,如果
工资是
3000,那么五险扣的就是最...
上海税后
工资3000
,交
五险一金
,税前
工资是多少
?
答:
税前工资约为3636元。应纳个人所得税扣除标准3500元,不存在税后
工资3000
元的情形,应当是扣除
五险一金
个人缴费部分后工资3000元,上海市五险一金个人缴纳比例17.5%(养老金保险8%,医疗保险2、失业保险0.5%,住房公积金7%),扣除五险一金前
工资为
3636元【3000÷(1——17.5%)】。
大家正在搜
五险一金个人交3000工资多少
社保扣3000工资多少
国企五险二金后到手3000多少
3000工资交五险是多少
五险一金3000档次
五险一金扣除3000工资是多少
五险一金交三千多工资有多少
五险一金2000工资多少
3000交五险一金相当于多少钱