建立健全什么工作机制畅通劳动者维权渠道

Question

如题所述

Answer 1

建立健全劳动关系协调机制，是维护劳动者权益的有效途径。

用仲裁与诉讼衔接工作机制畅通劳动者维权“绿色通道”，才刚刚起步，其前行的道路并不平坦。对此，仲裁部门和司法机关要以执著的追求，切实深化协作配合，真正构建起行之有效的长效工作机制。日前，人力资源和社会保障部、最高人民法院联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见》。

《意见》完善了劳动人事争议多元处理机制，逐步规范裁审程序衔接、统一裁审法律适用标准，这是两部门畅通劳动者维权渠道、维护劳动关系和谐与社会稳定的重要举措。依法保护劳动者合法权益，是确保劳动关系和与社会稳定的必然要求。

法治社会

尽管近年来我国在依法保护劳动者合法权益方面做了大量卓有成效的工作，但劳动者依法维权渠道不畅的问题仍未得到彻底解决。在此语境下，人社部与最高法联合发文，着力构建劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的长效工作机制，无疑对进一步畅通劳动者依法维权的“绿色通道”。

让劳动者及时而又有尊严地获得劳动报酬，具有十分重要的现实意义。法者，治之端也，在一个法治社会，引导劳动者通过法律途径实现权利救济，是保护劳动者合法权益的优选。然而，受制于法律程序的复杂，不少劳动者在依法维权的路上总是步履蹒跚。