为什么说事业单位为试用期不可以辞职？

Question

我是一个事业单位的工作员，离家太远了，想回家，但是现在又还没有考上其他的单位，蓑衣就想到辞职回去后在找其他工作，但是是领导说我是在试用期，不能辞职、怎么办啊？

Answer 1

提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

根据国务院《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

《事业单位人事管理条例》
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

Answer 2

事业单位内试用期的员工不能随时辞职的。正规事业单位编制内的员工，参考公务员法辞职；编制外的劳动者，应当提前三日以书面形式通知用人单位，或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。

Answer 3

可以，提前30天递交书面申请，但单位主要领导不同意，不签字，就稍微有点麻烦，强行解除聘用合同也可以，很多地方5年内就考不了事业编公务员了，而且你这朋友报为啥不报离家近的？ 报了个有把握的，考上了又嫌远，这种太过矫情了

Answer 4

试用期是可以辞职的，合同上写得很清楚

Answer 5

试用期可以随时辞职吗？