每个人在外面遇到的人形形色色，各有不同，而在工作中遇到的老板也都不一样。有的老板脾气比较温和好相处，而有的老板脾气比较暴躁，遇到一点事情就容易生气或者是骂人。面对一个脾气暴躁的老板，该如何应对呢？我觉得这个问题对很多人来说都会遇到，那么就让我们来看一下吧。
第一，向老板汇报问题的时候一定要抓住要点，不要啰里啰嗦。一个脾气暴躁的老板，肯定也是讲求效率的。他们往往希望自己听到的汇报或者是得到结果都是自己最想听的那一个，而不是需要下属汇报一大堆弯弯曲曲的过程，他们可能更想看到结果。所以面对一个脾气暴躁的老板，在汇报事情的时候直接击中要点，告知老板最终结果。有可能一件事情你一分钟能说完，偏要说五分钟，这样脾气暴躁的老板肯定会不耐烦，失去耐心。
第二，如果遇到问题要及时和老板沟通。一个脾气暴躁的老板，如果发现你工作不好或者是不到位，可能就会对你存在一些意见。而这个时候如果你及时和老板沟通，即使老板脾气暴躁，我想也不会无缘无故对你发脾气吧。而如果你不及时沟通，在工作中存在的问题越来越多，那么一个脾气暴躁的老板可能就会直接让你走人。因为他觉得你的工作达不到他的要求，又没有及时和他沟通，可能认为你胜任不了这个职位。所以遇到脾气暴躁的老板，在工作中遇到任何问题请及时和老板沟通。
第三，任何人都可能犯错误，而老板也不例外。但是面对一个脾气暴躁的老板，在发现老板有一些小错误的时候，不要直接提出老板的错误，而应该委婉的提醒老板，这样老板也不会觉得尴尬。而不是说发现到老板错误，立马就去说老板错了，这样的员工相信即使不是一个脾气暴躁的老板，可能都不会喜欢，而一个脾气暴躁的老板更是如此。
所以在职场中面对一个脾气暴躁的老板，首先我们要摆正自己位置，只要自己工作好，工作效率高，又能够及时沟通，在任何时候不做一些让老板尴尬的事情。那么我想即使面对一个脾气暴躁的老板，你也可以游刃有余，在职场中发挥出自己最大的价值。
