第2个回答 2021-04-01
在我所在的中科院平台，一般是这个样子的。
科研助理一般都是硕士毕业后到某个实验室工作的职位，如果是博士毕业后的都是助理研究员之类的。
一部分科研助理会是被要求为实验室管理仪器，或者摸索实验体系等。
还有一部分可能会是负责报账、文书等各种琐事。
具体负责什么，看实验室人员的组成以及导师的规划。
既然选择了科研助理那务必要读研，今年科研助理招聘时间基本结束，本回答已不在具有更新意义，故此不再更新，祝各位未来奋斗路上一帆风顺！
8.30
最近看了看我校科研助理的签约人员，清一色研究生，少数本科生，竞争还蛮大。祝各位想入职的可以成功哟。
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8.13
这个岗位不说有多好，至少还不错吧？能够让你在高校这个环境下工作，给你一份稳定的工作，过得去的薪水，还要图啥？
毕竟它只是一个普通的工作，不能要求太高吧？有的助理岗位科研偏多，有的打杂偏多，有的开发偏多，但是好歹它都稳定吧？不是那么累吧？工作环境还行吧？待遇还行吧？要是想着干轻松的活，拿不错的薪水，那这个岗位不适合你。
各大高校都在招聘，真的没大家想的那么差，但是也不会太好。
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为了不让人认出来，就匿名了。
一般来说高校非编工作人员，大概有三种岗位。若是本科生的话只能申请最低级别的科研助理，其他两个岗位均需要硕士以上。
下面来说说具体待遇，工资大概为基本工资(学校月月准时到账)+项目提成-五险两金，正常来说一个月到手六七千保底，但是工资和具体的科研部门或者团队有很大的关系，毕竟提成也是不小的一笔数目。
如何决定去还是不去呢？主要从一下几个方面进行分析:科研部门和团队前景，个人和老师关系，各人未来规划。
强势部门和团队，手里项目和经费都比较多，因此项目提成也不错，个人技术也会得到一定锻炼。你可以参与整个项目的所有流程，日常工作内容就是完成任务需求。工作时间真滴自由，有足够的时间读研也好学技术也好，随你便。
最后一点，待遇真的好啊！工资很不错，时间又自由，环境又轻松，有空考个研啥的，同事老师也都支持你，反正好处挺多的，缺点的话主要是非编制人员(有的是办法成为转为编制人员，当然也得拿出实力去竞争)，工资待遇在一线城市可能就不算高了。
总之比上不足比下有余。
第3个回答 2021-03-31
一开始知道这个消息，老板和我都特别开心，大概意思就是待遇按照副高看齐，工资科学院付一半，老板负责工资另外一半，以及全部的单位部分所付五险一金，工资不超过25w一年，和副研看齐。开始算了一算，在老板不增加课题负担太大的基础上，每个月的工资可以多拿6000+。老板大手一挥，那很好，就按照最高标准25w写吧。这样的话，导师每年支出约12.5w加上25w*0.4（单位五险一金）。课题支出22.5w一年，却能拿到1.5w以上的工资，比不少副研都高了。
果断转了特别研究助理，觉得科学院终于也知道人才流失严重，加大对年轻人的扶持了，感叹碰上好时代了。不料刚领了几个月的特别科研助理工资，所里开始对政策有所解读了，要特别注意“后发放”这个词。也就是说，要老板先垫付，然后科学院按照当年实际发的工资，向国家要钱再给老板补回去。这个钱要不要得到，我们所是持悲观态度，觉得国家经济好就要得到，经济不好就要不到，科学院问要钱国家也不是一定会答应，绝大部分情况应该要不到，即使要得到，也起码在一年以后了，于是如果老板多发了，风险在老板。这样的话老板的付出就是25w*（1+0.4）=35w了。老板不愿意承担风险，于是把工资又降回到了自己能承受的极限，20w一年（包括单位方面应付的五险一金）。