虽然不知道你的问题是什么
但我告诉你，一般内勤的面试确实是需要一定程序的
但这个程序是支公司完全可以操作。
如果是一般内勤，首先一定是由支公司人力资源部进行面试，然后让所需人力部门经理面试，最后由中支总面试，中支总面试完毕之后如果有可能的话会让你去省公司所属部门面试。
如果你说还需要由总公司人力资源面试的话，那你的岗位一定是举足轻重的，但对于泰康而言，这样的岗位一般是没有的，因为像中支总这样的岗位都是省公司的亲信，如果你是支公司的内勤，说这样的程序除非是“世纪期组训”，但世纪期组训也是省公司说了算，只要支公司能把你推荐上去，经过一轮总公司网络视频面试，通过了就去培训，通不过就通不过，仅此而已。
你记住一句话，只要你是在支公司，有编制的岗位中支总完全有权利去争取的。
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