正常来讲,如果有退休金的情况下,我当然是愿意继续工作的,因为人人都怕老,老了之后我们的身体机能会急速的下降,那个时候不要说干一些体力活,就是做一些简简单单的工作都难以胜任了,如果没有退休金的话我们很有可能连最基本的温饱问题都要担心,那么对于现在的我们来说这肯定是非常难以接受的,所以既然养老金的问题解决了之后,我们就可以全心全意的为现在的工作进行努力了,所以这对于很多员工来说都是比较重要的一项。当然,如果想让员工更加积极的进行工作的话,那么我认为除了这项以外,其他几点也是比较重要的:
1、工作的环境
首先第1点是工作的环境,工作环境的好坏往往决定着员工工作的积极性,在一个非常好的工作环境当中进行工作的话,员工会非常快速的进入工作状态,并且很有可能会超常的发挥,这点无论对于员工个人还是公司来讲都是非常有好处的。
2、待遇是否优厚
其次就是除了退休金以外,其他的待遇是不是也比较优厚,如果其他待遇优厚的情况下,肯定会让员工的工作态度更加的积极进行,比如说过年过节的时候是否会分发一些其他的奖品?每年的假期当中,是否会安排一些旅游或者是公司聚餐等等,这些都是员工比较在意的问题。
3、领导是否有水准
最后一点不得不说的就是很多员工都在意自己的领导是否有水准,因为一个非常有能力的领导会让手底下的员工很乐意付出,但是如果出现一个非常没有能力的领导的话,那么会让员工的积极性很大幅度的下降,这也是决定一个公司好坏的重要的一条标准。