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外包工申请离职可以直接走人么 要不要提前一个月申请
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推荐答案 2016-11-09
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外包
合同到期不续签
可以直接走人
吗
答：
可以
。如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。
外包工辞职可以
立马
走人
吗
答：
不可以
。劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接。外包人员是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到协议方公司工作，工资由协议方支付给企业，再由企业发放给你。一旦协议方公司与你解除工作关系（不是...
外包工申请离职可以直接走人么
要不要提前一个月申请
答：
如果外包工签订劳务派遣合同的，那么必须在用人单位申请辞职
，提前30天申请辞职，按规定办理离职手续，才能拿到劳务派遣公司的离职证明。
劳务派遣
辞职直接走可以
吗
答：
劳务派遣辞职不可以直接走
。劳务派遣员工辞职流程： 1、员工辞职，根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求，并报人事部审批，审批期间继续在原岗位工作。 2、辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》，详细说明申请辞职的原因和事由，并将《辞职申请》交车间主任签字审核...
劳务派遣
辞职直接走可以
吗
答：
法律分析：劳务派遣
辞职直接走不可以
。劳务派遣
工辞职一
样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写
辞职申请
，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到...
派遣工合同到期走人
可以直接走人
吗?
答：
根据我国的相关规定，若是派遣工合同到期走人之后，是不
可以直接走人
的，需要先和劳动者进行协商，若是双方协商成功之后，那劳动者就可以拿着自己相应的工资离开用人单位了。 不可以的。如果派遣合同到期了，可以继续签
外包
合同。或者另外与新公司签定合同以前的工龄会没有了。用人单位解除劳动合同时，要...
外包工
没签合同
可以直接走
吗
答：
一、没签劳动合同可以随时
走人
吗 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合...
我是劳务外包员工.劳务
外包要
我待岗.我权
辞职
吗?辞职后有不有赔偿.谢谢...
答：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付
1个月
工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就
可以离职
。其中，试用期...
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