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关于工厂试用期辞职问题,我干了5天,辞职他说没干满7天不给工资,并且你干满7天辞职要在等7天,我没
关于工厂试用期辞职问题,我干了5天,辞职他说没干满7天不给工资,并且你干满7天辞职要在等7天,我没签合同,可以的到钱吗?
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推荐答案 2015-06-29
不行的。哪有上几天拿几天工资走的。除非是公司不要。不然就不可能。谁没钱了就去上两天,拿了工资走了。没钱了又去,不乱套了。
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其他回答
第1个回答 2015-06-29
劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不给工资可以仲裁,不过几天的钱没那个时间,算啦,遇到这样的单位早走人是庆幸的本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-06-29
因该可以
追问
他说没干满7天不予给钱公司规定
追答
那你就别要了,在找别的厂。
相似回答
工厂干了7天不
想干了有没有
工资
答:
【法律分析】:
试用期
内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。劳动合同三年试用期最长不超过六个月。试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系...
我在一
工厂
上班
七天
后
离职,
但是该厂厂长说我属于自离,按照厂规不能发放...
答:
你上班才三天,没几个钱 及时找个单位好好工作 要注意工作的稳定性 和自己的爱好、专业一直,努力就有收获,钱不多,不要计较啦。
...他们说
试用期7天,干了5天
就把我辞退了
,没给工资
合法吗?
答:
不合法,应该结算
试用期5天
的
工资,
还应当向劳动者说明理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条 和...
试用期七天离职不给工资
合理吗?
答:
不合法
,工资
是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应及时足额的支付工资。劳动者在
试用期
内
辞职,
用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算。日工资等于月工资收入/月记薪天数。劳动法第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期...
要
辞职说
了一个多星期
,我干了
快一个月了,我在
试用期
我自己走了
,他说
...
答:
一定要有公司封条,盖章方可自己暂时保管即可。
试用期辞职
公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门
,工资
在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给你也行。
公司规定
试用期7天
内
离职没
有
工资,我
刚好做
满了7天
第八
天离职
会有工资...
答:
单位制定劳动者在7天内
辞职,
单位不结算
工资,
那么是违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决,申请赔偿。
试用期干了七天辞职
有
工资
吗?
答:
若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。根据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期干了七天辞职
有
工资
吗?
答:
1、
试用期干了七天辞职,
用人单位应支付工资的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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