企业女职工退休条件以前是交够15年,到了退休年龄50岁就能退休。现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休,不够就让你按
灵活就业人员55退休。
一、企业女职工社保交够15年50岁办理退休需要的条件
正常情况下,只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险,累计缴费年限达到15年的女职工,都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况,企业女职工也需要55周岁才能办理退休。一是在企业工作,但从事的是
管理岗位或是技术岗位的,社保部门认定不符合50岁办理退休的条件的,需要55岁才能办理退休。比如在企业中,坐在办公室工作或是财务、统计、人事、后勤保障、销售、技术研发等工作的女性;二是在企业工作时间,单位缴费不足十年的女性。比如虽然累计缴费年限达到了15年,但是在企业工作缴费的年限只有5年或是9年,这种情况也必须要到55岁才能办理退休。
二、女员工到了50岁,社保未缴纳满15年,公司还要继续给她上社保
需要连续缴纳社保,这样到退休年龄可以享受退休养老金待遇。法律规定参加基本养老保险的个人,达到
法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取
基本养老金。根据《
社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入
新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年就可以了,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。