根据你的描述呢，觉得的确是一个不错的机会，那么只在以下几点进行一个强调或者提醒。
第一，老领导给予这个机会，到底怎么样？
由于是老领导，你对他的认知可能比较深，嗯，他跳槽的原因你是否很清楚，是因为什么？这个人的人品怎么样？他对于团队的成员怎么样，还有他去的这个企业，靠不靠谱，那么你如果提出去了解一下他的企业，如果他真的很希望你去，他一定会接受的，那么去了解，待个一两天，我想能看到很多东西，就是说不管是过去的领导，还是不熟悉的人，你的这个情况下都应该去做一个详细的了解，而不要不好意思。
毕竟工资高三四倍的话，你要想想为什么，因为这属于比较超越常规的一个情况，你要判断他的真实性和给付能力，因为你现在在国企工作稳定，那么过去之后呢，不要被口头的这个允诺给吸引，要看具体情况，所以去看一看吧。
第二，在这个基础上呢，如果觉得OK，再跟家里沟通。
任何一个人呢，他都有自己的考量，所以你的家里人，你的太太，也有他们的考量。很多人都不会愿意离开家庭，毕竟有孩子有老人，是一个非常熟悉的环境，那么这个时候就需要你与他做一件事情叫做共建愿景，共同确定大家有没有更好的期望？有没有更好的想法？
这个时候只要你对她给予了强烈的信心和对未来的展望，我相信这个不是问题。
但是你也要做到一点，去工作的同时也要跟家里保持良好的沟通和关爱。对于事业和家庭矛盾，需要牺牲一方面的说法，其实并不是一个合理的理由。
第三，问自己的内心
其实这第3点反而是最关键的，你自己到底想要什么？你自己想要成为什么样的人？自己想不想搏一下，敢不敢冒这个险？
我相信即使这个机会最后是失败的，你如果有能力，也不怕再找到一个比当下更好的工作。
要明白一点，相对于很多年前你刚工作的时候，现在最差也比当初好很多倍。
所以如果这个机会真的像你描述那样，并且去真实地去判断，去看了，我想那就最好大胆得去做。
但是老胡还是建议你抛开情面，抛开不好意思，抛开这种好像担心别人觉得你不信任他的情感因素，请假去待两天，去看一下，用你的亲身感受来判断这是不是一个机会，毕竟你要对自己的家庭和自己负责。
祝你顺利。