老板总暗示我逼我离职，这种情况我该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

老板总是想方设法逼员工辞职，要么是想要省下一笔赔偿金，要么是为了稳定军心，防止因为辞退而引起他人讨论，要么就是在暗示员工提升工作水平努力工作。根据以上原因分析，看老板到底是怎么想的再灵活应对。

有可能老板并没有想要辞退你，也没有在工作当中针对你，当你怀疑自己被“暗示”的时候。要抱着“人性本善”的想法，假设老板并不是故意找自己麻烦，再去推敲自己在工作当中是否有不妥当的地方。不同的老板管理员工的风格不一样，如果觉得老板针对自己负气离开公司，换一个地方可能也会遇到同样的问题。

如果老板只是为了侧面敲打你，可能是你在工作上有什么地方做的让老板不满意了，这个时候可以主动和老板沟通。在遇到老板暗示的时候，主动询问老板自己是否有做的不好的地方，在老板面前表忠心，告诉老板自己一定会努力，希望老板能够给自己多一些机会，自己一定会好好报效公司。

如果老板已经打定主意辞退你，为了省下一笔赔偿金而逼你离职的话，我觉得可以和老板死磕到底，就是不顺老板的意，在公司里赖着不走，一定要让老板拿出这笔赔偿金。国家法律规定，用人单位违反劳动合同法解除或者终止劳动合同，应当依照规定支付赔偿金。只要你没有犯重大错误或者营私舞弊，老板就必须给你支付相应的赔偿。

不管在哪家公司，都要努力提升自己的能力，只有当你具有不可替代性的时候，才不会轻易被辞退。越是觉得自己被暗示了，就越要好好表现，让自己在公司里成为一个有用之人，这样才会更加有底气。

Answer 2

这种情况你应该选择离职，如果你的老板总是暗示你离职的话，你不离职的话，只会让你在公司待着，非常不舒服。

Answer 3

这种情况不应该选择离职，也应该把你老板暗示你离职的话记录下来，然后选择去劳动局申请仲裁。

Answer 4

我觉得这种情况之下你可以选择离职，因为在这样的公司工作你也会很不开心。