如题所述
法律分析:协商离职,用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职,用人单位就一定不需要支付经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。