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护士毕业一年没签合同算应届生吗
如题所述
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推荐答案 2022-04-13
不算。
从拿到毕业证的时候开始一年内算应届生,超过一年为往届毕业生,跟签不签合同没有多大关系。
应届生主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及
公务员考试
中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得
报到证
方可在就业所在地落户。
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没有签劳动合同算应届毕业生吗
答:
法律分析:没签就业协议是就等于还是应届毕业生的
。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议或者三方协议的。就业协议签订之后,高校学生可以到招毕办敲取鉴证章,从而到所在地教委(学生服务中心)换取报到证,报到证进学生人事档案,是干部身份的一种证明,对于日后考取国家公职人员至...
办了入职
没签合同算应届生吗
答:
法律分析:应届生即当年毕业的学生以区别从前毕业的往届生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的
毕业生
。只要还在未领取毕业证书之前,无论是否
签订
劳动
合同
都
属于应届生
。同时,对于在校大学生目前大部分地区是无法同用人单位建立劳动关系的,即使签订劳动合同,也会按劳务关系予以处理。法律依据:《中华人民共和...
毕业没签
三方
协议属于应届生吗
答:
不算
。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。扩展...
档案派回家
没签
劳动
合同算应届毕业生吗
答:
法律分析:算
,应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年,在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各种资格考试时可以以应届生的身份参加考试。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
但
没有
签订劳动
合同
,我
还算是应届毕业生吗
?
答:
是不
是应届毕业生
跟签
不签合同
、
协议没
关系,而且要看毕业的时间!你是今年毕业的,那就是应届毕业生,如果你去年或者更早毕业,相对于现在来说就是往届毕业生,希望我的答案能够帮到你
只签了三方协议
没有签劳动合同还算应届毕业生吗
答:
法律主观:
毕业生签
三方协议还要签劳动合同。三方协议仅限于
应届毕业生
在求职阶段与拟用人单位
签订
的合同,效力仅限于取得毕业证以前。劳动
合同是
指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,签定了正式的劳动合同,三方协议的效力自然解除。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...
应届生
的身份
是
怎么界定的?
答:
1:超过国家规定的两年择业期,如果你是2021年7月
毕业
的,到2023年7月之间你从未就业,但是超过2023年7月之后,你的
应届生
身份就此失效。2:是否
签订
劳动
合同
,缴纳社保。如果你毕业之后和你所在的单位签订劳动合同并委托其帮你缴纳社保,一般会认为你落实就业,自动失去应届生身份。社保包括基本养老保险、...
...但是
没有签劳动合同
,没有缴纳社保,还是
应届生
身份吗?
答:
目前,还是
应届生
。没有工作,有近
一年
的空档期,会影响以后找工作的。目前还是应届毕业生是指当年拿到毕业证毕业的学生在一年内,在下届拿到了毕业证之前,都叫应届毕业生。比如明年6月拿毕业证,到后年6月之间的一年时间,这段时间就
是应届毕业生
。至于说
应届毕业生有没有
优势,只是有些单位招聘时,...
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