办公室里有一位同事每天都说闲话，而且经常会一次性说一个小时。这种行为确实打扰到了自己的工作状态，但是其他的人不明说的话，小编建议大家也不要去主动的针对这位同事。因为在工作场所说闲话是他人的选择，周边人都能接受自己却不能接受就会给人一种自己非常小气的感觉。如果将他们都推到了同一阵容，而自己成为了他们的对立方的话，今后的工作可能就会变得非常的麻烦。
大家如果真的对这种现象感到非常厌烦的话，可以直接去购买一些工作使用的耳塞，在他们讲话的时候将耳朵塞住，这样就不会被说话的声音所打扰了。而且领导在公司内也是会注意这些现象的，如果领导发现这个人总是不认真工作，而且还打扰到了其他的工作者的话，相信领导也会对他们的行为进行一定的批评，当员工受到了领导的批评以后就不会随便讲话了。
在这个时候领导所说的话要比员工更有用，而且还不至于引起同事之间的矛盾。也就是说在大家都可以忍受的情况下自己千万不要去做那个出头鸟，不要闹到最后所有人都觉得自己是一个非常小气的人。如果说对方坐在自己附近的话，在别人讲话的时候大家也可以适当的表现出一副自己被打扰了的现象，但是不要直接去指责对方。
这种委婉的解决方式要比直接告诉对方打扰到了自己强的多，所以希望大家能够学会合理的解决方式。除此之外，同事们在讲话的时候大家也可以适当的参与一下，稍微的聊两句以后就可以终止这个话题了，并且还能小小的提醒一下大家要认真工作了。这种提醒是非常善意的，相信说话的人也能接受大家的提议。
你可以直接警告这位同事，我觉得你也没有必要去迁就这种人。
在工作的过程当中，我们不可能和所有的人处理好关系，更不可能成为所有人的朋友。对那些非常没有自觉性的同事来说，因为他们的行为本身就已经影响到了很多人的工作了，所以办公室的很多同事都会非常反感他们。在这种情况之下，如果他们依然不改进自己的错误的话，我们可以直接指明他们的错误。
你可以直接警告这位同事。
这个方式虽然显得有些直接，但如果这个人的行为让你忍无可忍的话，你可以直接警告这位同事，并且表示自己不希望被身边的人打扰。有人可能会认为这种方式有些强势，同时会认为会把自己和别人的关系搞砸，但如果对方根本就不在乎你的感受的话，我认为你根本就没有必要去尊重他。
你也可以用同样的方式来对待他。
如果这个人整天都在办公室说闲话的话，因为这个行为非常自私，所以这个行为肯定会影响到身边人的正常工作。在他工作的时候，你完全可以选择用同样的方式来对待他，这叫做以其人之道还治其人之身。当他意识到自己的工作被耽误的时候，他自然就会明白身边同事的感受。
你也可以把这个情况告诉领导。
在你做了上述两个步骤之后，如果这位同事依然我行我素，你完全可以选择把这个情况告诉领导，并且请求领导主持公道。因为这种同事本身非常不尊重身边的人，所以这种同时一般会被身边的同事边缘化。在领导知道情况之后，多数领导会选择他们控制自己的言行举止。对你个人来讲，你也不需要在工作中跟这样的同事过分接触。
