根据房间大小安排上下铺或者单人铺，寝室人员数量也可以根据工龄及公司贡献来决定。[员工宿舍
管理制度]为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：（1）入职员工由
人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。（2）离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿*后，再到人事部办理手续。（3）已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。（4）未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。（5）公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。（6）员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。（7）员工应自觉养成良好的
社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生（8）自觉爱护宿舍的一切设施及
房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。（9）来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。（10）保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注意
节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。