我在公司做保安4年了,续签合同时公司要我签保洁合同,公司决定合法吗?

Question

我在物业公司做保安干了4年，因我举报了上司不法行为，续签合同时找其他理由要我续签清洁工合同，不签就滚蛋。这合理吗？

Answer 1

不合理，续签合同时如果发生变化，只能做出有利于或者等于劳动者权利的变化。这种情况，如果对方解聘，你可以主张赔偿。采纳谢谢

Answer 2

你是公司做保安4年了，签合同时公司要你签保洁合同，公司的决定肯定是不合法的，你应该签的是保安合同。

Answer 3

这个是合法的，所以说应该是签订一定的合同才能够处理你这样的问题，应该是非常好，非常方便的一种方式和方法。

Answer 4

如果你与公司是劳动关系，那么，公司和你续签劳动合同时，应当保证原岗位不变和薪资待遇不降低。如果把保安改为保洁，属于岗位调整，需要征得员工本人的同意，如果员工不同意，公司无权单方变更劳动合同。

因此，对于公司的要求，你可以拒绝，注意保留证据。

在上述情况下，如果公司最后不和你续约，要看公司的理由：

如果是说到期不续，那要按每一年司龄补偿1个月工资（不足一年的部分补偿半个月，超过半年不满一年的部分补偿1个月）的标准向你支付补偿金。

如果是因为你不服从岗位调整辞退你，那你可以主张公司违法解除，按第1条的标准的双倍给付赔偿金，或者要求恢复劳动关系。

Answer 5

你是做保安工作的，但是公司续签合同时写保洁，那你一定要问清楚是否搞错了，才能续签。