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签了合同压了一个月工资,干了一个多月不想干了,立马走工资给吗?
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第1个回答 2023-06-23
您好!辞职如果已经过了试用期需要提前30天以书面方式提出,如果还在试用期之内,需要提前3天向单位提出辞职。
如果您现在立马走,公司可能以您给单位造成损失为由,扣发您的工资。因为这样确实给单位造成了临时无法开展正常工作的可能性。
相似回答
...我
签了一个月
试用期6.14-7.14
合同
过后
不想
做
了,走
了企业会结清全部工...
答:
企业压15天
工资
不是针对你一个人现在很多企业都是这样啊,你
签了一个月
试用期6.14到7.14试用期
合同
过后可以双向选择,既然你不想做了跟企业说清楚你走了肯定会结清全部工资的,不要担心啊。
上班压
一个月工资不干了给吗
答:
法律分析:离职压一个月工资是不合法的
。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
...
签了合同
还交了押金,我
干了一个月不想干了,
请问工厂应付我的
工资
和...
答:
应该不付了,押金能退回来就相当不错了
。正规的公司或工厂在签劳务合同之前都不能收押金的,好像劳动法有相关的规定。他们既然收你押金,估计这个工厂不太正规。一般的国企、正规的公司只要你离职的理由合理,哪怕干一天都会给你结工资的,你试着问问你的同事吧或者你的上一级别的领导吧,希望你能要回...
我上班一个月就要走老板说只发半月
工资压一个月不给
我,合法
吗?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
...
签合同
是押一个月的
工资,
我上
了一个月
就
不想干了,
站长说这种算自离没...
答:
你是怎么离开的,如果没有单位同意自己走了,根据劳动法规定,单位作为旷工处理扣除你的
工资,
单位做法是合法的。
在工作单位上
了一个月
就
不想
上
了,
而且感觉上的心累,但是老板押了一个...
答:
在单位工作
了一个月
就不想做了,你可以以书面的形式跟公司提出辞职,相信在试用期范围内,公司很快会批准你离职,并将
薪资
一起发放给你的,如果公司不同意你离职,你可以自递交离职申请后
,一个月
前离职,假如对方拒绝发放相关
工资给
你,你可以收集相关证据到劳动监察大队进行投诉,以维护你的合法权益。
员工如果领
完工资
就走
了,
压的工资怎么办?还给她么
?合同
上写的是如果...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
签了合同干了一个月不干了
有
工资吗
答:
法律分析:1.劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。2.试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
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