人力资源资格证考试内容包括:1、人力资源基础理论知识(劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理) 2、职业道德 3、技能操作(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 )4、论文写作。
人力资源资格证有四级,报考不同的级别有不同的考试科目。四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力,其中选择题是题卡作答,简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答。
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