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公司可以辞退交了伪造病假条的哺乳期员工吗
如题所述
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推荐答案 2017-02-21
你是说公司可以辞掉l伪选病假条的哺乳期员工吗\在合同法中明确规定了\在女员工哺乳期\怀孕期的是不允许辞退的\但过完这个期限是可以辞退的\
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其他回答
第1个回答 2017-02-21
可以
第2个回答 2017-02-21
是晚早班,
相似回答
怀孕期间违反
公司
制度
可以辞退吗
答:
可以
。依照法律规定,企业一般情况下不得与怀孕女职工解除劳动合同,但严重违反公司违章制度的怀孕女职工是可以解除合同的。《劳动法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
我是一名正式工,怀孕五个月了因为
交了
两次假的
病假条公司
多次要求我主动...
答:
其实很好解决的,坚决不辞职
,保证自己的权益不受侵害,然后休产假,产假期间的工资按照正常工资的100%比例发放,也就是工资不降。还有一点,如果怀孕期间合同到期,合同期自动延续至哺乳期结束。哺乳期满后公司才可以终止劳动关系。合同到期后,有以下三种情况:1.公司如果不与您续签,您可以获得经济补偿金。
哺乳期员工
长期请
病假
如何处理?
答:
哺乳期员工长期请病假情况来进行一个批准,
如果说确实是存在着病情需要长期进行请假的话,有相关的证据证明公司也应当进行批准
,但是通常情况下来说,哺乳期的员工的话是有一定时间的,休假时间超过这个时间的话就不再予以批准了。 一、哺乳期员工长期请病假如何处理?哺乳期员工长期请病假情况来进行一个批...
我目前是
哺乳期
,因为身体原因跟
公司
申请延长哺乳假,结果公司领导和HR竟...
答:
首先 要确定你是产假还是哺乳假 如果是延长产假 那像其他人说的 你不去他们也不能把你怎么样
如果你那是正规公司的话 他们也不能辞退你
但是你还是要像公司提供病假条 不然的话 我想还是不行 因为我想劳动仲裁也不会接受一个人不去上班 但是又没有诊断书之类的 那么如果你是想延长哺乳假的话 我...
员工
提供
了病假条
,单位有权不批吗
答:
1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由
企业
按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和
哺乳期
内,劳动,劳动合同期限届满时,用人...
辞退
孕妇
能
要求赔偿至
哺乳期
结束吗
答:
用人单位无故
辞退
孕妇是能要求赔偿至
哺乳期
结束的,用人单位是否有权解除劳动关系(也就是辞退、
解雇
、炒鱿鱼),大体分以下2种情况:1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假,劳动者有医生出具的
病假条
,并且履行了用人单位请假手续的,用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位行为属于《劳动合同法》第...
哺乳期
怎么请假不上班
答:
1、
哺乳期
不返岗是否可以辞退需要分情况来看,比如要看一下是否在产假期间,如果在产假期间的话,那么是不
可以辞退员工
的,如果辞退,那么作为员工而言可以使用法律武器维护自己的权利,也就是到劳动局那边进行仲裁。 2、当然,如果已经过了产假期,而且也没有跟
公司
明确说明自己来不来上班的情况下,那么公司按照劳动合同法来看...
哺乳期能
不能请假
答:
疫情期间哺乳期是可以请假的。所有员工如果家里有事儿或者被隔离,或者处于孕期、哺乳期,想休息的话,可以先休年假、调休假。如果不够,可以休事假,确实有生病症状的,可以休病假。以前都需要有正式的`
病假条
,现在只要提出休病假、有症状的证明,基本都会批假。孕期和
哺乳期员工能够
远程办公的话,在...
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