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我现在怀孕37周休产假是不是劳动法内的
如题所述
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推荐答案 2018-04-12
怀孕37周,如果15天内孩子出生,算在产假内。国家规定2017年产假规定如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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其他回答
第1个回答 2018-03-29
产假是从预产期之前15天开始休假。
第2个回答 2018-04-02
产假从生产日之前15天开始算。
相似回答
国家规定怀孕
多久可以
休产假
答:
产假
一般是在产前15天开始休假。女职工生育
享受
98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕
未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半...
头胎38
周休产假
早不早,
37周
还是38周休产假
答:
头胎38周休产假不早,甚至有点晚了,
但符合劳动条例规定的产假休息时间
。如果孕妇的身体情况允许,胎儿 产检 一切正常,就会坚持上班到 怀孕38周 ,从放产假的日子里开始休。有些孕妇的情况比较特殊,身体觉得比较累,再加上没有怀孕经验,所以早就交接好了工作,提前回家休息。怀孕37周 还是38...
法律规定
孕妇
几个月可以回家待产,公司待遇应该是什么
答:
孕妇待产并没有法律规定
,但是对于怀孕女性法定是有产假、流产假、哺乳假等保护措施的 回家待产一般就是提前休产假,毕竟产假在生育前后都可以休,是法定的,通常情况下,在产前半个月左右就可以考虑休产假,以防孩子提前出生(宝宝满37周即可正常生产,而33周以上的宝宝即便早产也能存活)但并没有法律规...
孕妇
们都是工作到什么时候才休假的?
答:
总之,
孕妇
工作到什么时候并没有强制性的规定,你可以一
怀孕
就请假,也可以上班到临产,一切都要以自身的身体状况为准,孕妇和胎儿的 健康 与安全是第一位的。 根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工
劳动
保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
产假是
指在职...
产假
老板不给签字批,我能直接
休
吗?
答:
可以直接休假,但建议跟公司协商,直接休假公司也不能开除你。根据相关法律规定,用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除
劳动
或者聘用合同。女职工在
孕期不
能适应原劳动以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定休息时间。怀孕女职工...
怀孕
女职员,可以
享受
到哪些福利待遇?
答:
一、怀孕女职工的待遇有哪些
怀孕的
女职工,在
劳动
期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工
产假
为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工违反国家有关...
休产假
从
37周休是不是
有点早
答:
怀孕
情况稳定的话一般都是这个时间开始休,因为最后一个月随时可能生产的。如果情况不稳定的,建议提前两个月甚至直接辞职保胎了。看前期情况吧。
一般
怀孕37周
为几个月
答:
如果工作比较轻松,可以随意休息,可以延迟在
休产假
。
孕期
保健 这一周,胎儿足月了,有可能会提前跟你见面哦。
怀孕
晚期,要警惕胎盘早剥的症状,因为这是孕晚期严重的并发症,起病急、进展快,若处理不及时,可危及母婴生命,当出现阴道流血,出血量较多,并且伴随着腹部疼痛的话,
孕妇
应该及时就医。胎...
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