“铁饭碗”一词多为形容工作稳定、旱涝保收、待遇优厚的工作。中国老百姓对“铁饭碗”工作岗位多数认为有:公务员、人民教师、当随着社会的发展，“铁饭碗”工作也出现不“铁”了，也出现公务员辞职下海，老师离职创业的现象，我们马云马老师就是一个典型
为什么会出现这种情况，唐就这三个岗位分别说明一下:
公务员是这些“铁饭碗”工作中人民的首选
随着我们政府管理制度的日益完善，相对应的考核制度也很健全了，公务员也不是以前那种一杯茶一张报纸的工作模式了。例如分管片区的投诉量的绩效考核，重大事故问责制，各种电话查岗，工作成绩要求，要想仕途光明，就要做出相应成绩，承担相对应的责任，自然压力也不会小的。
教师岗位的压力通过目前的学生升学压力就知道了，现在比的就是成绩，你带的班考不好首先校长就要找你，其实学生家长会投诉你，若干年后学生埋怨你。要想成绩好就要付出，现在很多学校早上要求老师7点到校，晚上10点半下班，比我们有些互联网的996工作制度还狠。
医生岗位大家也会在抖音上经常看到医生连续十几个小时做一台手术，医生又被一名患者家属殴打的事件。可以医生工作的不容易，而且医生很难熬出来，一般都要读到博士学位，还要经过慢长的实习，才能完成一次次的职称晋升。所以出现现在很多学生不愿意报考医学专业，导致有些医学高校分数线下降的现象。
“铁饭碗”是上个世纪末中国就业机会少，人们对这些相对稳定工作的称呼
而社会的进步，任何工作岗位要想做成成绩必须付出辛苦努力，如果想要碌碌无为，那现在的市场就业岗位都可以成为你心目中的“铁饭碗”，因为当今社会一份基层工作还是能找到的，只是你的这个“碗”随时要更换就是了。
现在我们不是追求“铁饭碗”的年代，我们要追求“金碗”。何谓“金碗”，就是通过自己的努力，在所从事的行业内立足，不愁下家，不愁工作，这就是我们要求的“金碗”。
