领导有事没事无理找你茬，你会怎么办？如果领导有事没事找你的茬，你首先要看单位是否稳定，如果单位不稳定，自己也不太喜欢这份工作的话可以选择离开，如果这份工作稳定且自己确实需要这份工作的话，那就做下去，你做你的他做他的，领导找你麻烦不理他就行了，又不是挣他的钱，他也是打工，你也是打工，只是分工不同而己。职场有职场生存法则，很多事情不是非黑即白，在职场中碰到个好上司是运气，上司找茬也是常有的事情，处理问题更要沉着冷静，不能意气用事。处理职场问题，要透过现象看本质，进退有度。
上司找茬有善意，恶意和没事找事三种：一是善意找茬。对事不对人，你在处理事情存在问题，事情做得不漂亮。骂你是让你改正错误，督促你进步，而不是赶你走。二是恶意找茬。对人不对事，就是单纯看不惯你，对你不喜欢。骂你的原因主要就是想把你赶走。三是没事找事。上司就是一个喜欢欺压下属的人，对所有人都很差，骂你没有什么目地，主要图个爽。看清楚自身处境；一是有退路。自身能力很强，这个工作也不是非干不可，底气很足。二是一时没退路。短期内离开工作会踩空，但假以时日，可以在外部寻求机会，可以离开，但现在时机未到。三是没退路。这个工作对你很重要，离开了自己处境会很尴尬，不想离开。
根据自身情况，进行破局。一是上司善意责骂。那么做好沟通，希望领导给空间，同时如果是自身能力问题，要虚心改正，不想离开就和领导表现好的态度，承认自己的不足。如果觉得有退路，领导提的要求无法达到，那么好聚好散。二是上司恶意责骂。没退路就要忍着，实在不行要投其所好，改善关系，虽然手段不阳光，但为了生活，谁还不受点委屈啊，人在屋檐下不得不低头。等着机会在摆脱。暂时没退路。那可以不管他，骑驴找马，一时半会上司也不能拿你怎样。有退路。想搞事情，硬刚，找上司的上司投诉，最好争取个补偿出来；不想搞事情，直接离职走人，你不和他计较。三是上司没事找事。不想走，那就不要管他，给个好脾气，反正对所有人都是这样，等着他磕到个头硬的。想走，那随便，想刚就刚，就当给后面的同事行善了。
