如何看待“干部交流轮岗”问题

Question

如题所述

Answer 1

“流水不腐，户枢不蠹。”在不同岗位上交流锻炼，带来的好处是多样的。首先，面对新的岗位，有了新的压力，干部就会有紧迫感，自然而然地调整精神状态，以适应新的工作。其次，岗位的变换，促使干部抓紧时间完善知识结构，更新理念，以求早日进入新的工作节奏。最后，离开原来的工作岗位，也有利于干部摆脱关系网和利益圈的困扰，把更多精力放到工作上。
　　进行多岗位交流锻炼，既符合干部成长的基本规律，也是培养干部的重要方法。开国大将粟裕22岁时，先后在营长、团长的岗位上锻炼，在经历了师长、红四军参谋长等众多岗位的考验后，粟裕41岁时担任华野代司令员兼代政委，指挥40万军队参加淮海战役，建立赫赫战功。邓小平同志在谈到使用年轻干部时曾指出：“我们中间许多人当大干部、做大事，开始的时候还不是二三十岁?”“放在那个位置上，他们就会逐步得到提高”。正因此，在不同岗位上“操练”“捶打”，无论是对干部个人，还是对事业发展来说，都是一笔不可多得的宝贵财富。