如题所述
合同是劳务的。还没到期。有养老和医疗。今年28岁
养老是超过多少岁以后才有的。比如你干到60退休。你才会有养老
能开几个月的工资?
那你只能索取未到期的合同部分双倍工资赔偿了,如果有房补类的各种补贴也可以索要赔偿,其它是没有了。因为不差你保险,而劳务合同对公司制约性可以忽略不计了,以后一定要签劳动合同啊!