某公司奋斗者资源申请书引发热议，该公司对此事有何回应？

Question

如题所述

Answer 1

成都某公司要求员工签署《奋斗者自愿申请书》，在网络引起了热议，成功使得该公司上了新闻热搜，成为网红公司。为什么引起网友热议，那么我们先来看看该公司自愿申请书的内容：

我自愿申请成为公司奋斗者：自愿进行非指令加班，在公司需要时，自愿放弃带薪年休假、带薪年休假期薪金、节假日加班费。我愿以责任与奉献来衡量回报，当我能力不能满足公司要求时，我接受公司对我进行淘汰。”

在上了热搜后，该公司轧钢厂负责人回应道：“作为公司员工，可能个人看法不一样，这是两厢情愿的，我觉得适合我、我认可的话，我可以签字，这个是自愿的。”除此负责人对此事进行了公开回应外，截止目前，该公司并未给出其他回应。 

一.已涉嫌违反《劳动法》。

员工在正常工作时间外的工作，我们称之为加班，按劳动法相关规定，员工的加班公司应该是要付加班费的。但我们从申请书来看，公司要求员工自愿放弃加班费，完全为公司的成长义务加班，这明显违反劳动法。

二.员工与公司是平等的，也是双向选择，不能让员工签订卖身契。

员工与公司之间应当是平等的关系，公司在选择员工的同时，员工也在选择公司。员工为公司付出了劳动，公司理所当然应该付出报酬。员工与公司两者应该是平等的，各自承担各自的权利和义务。

三.申请书中我们只看到了公司的利益，完全无视了劳动者的权利。

根据申请书中的内容，我们只看到了公司的利益，但却看不到公司应该尽到的责任，而且全篇都要求员工为了公司无私奉献。正可气的是，当公司与劳动者出现分歧时，公司完全撇开了所有的责任，这是违法的，而且是非常不公平的，也是不负责任的。

公司的发展离不开员工，而社会的发展也离不开企业。企业在正常生存发展的基础上，也应该尽到其该尽到的社会责任，而不是压榨员工，这无疑是违法的，不明智的！

Answer 2

该公司回应称签署这个奋斗者协议是员工自愿的，公司并没有强迫任何一名员工。

Answer 3

该公司回应这是员工自愿的，并不强制，但是根据有关律师说，即使是自愿的，这也违反法律。

Answer 4

该公司轧钢厂厂长回应，作为公司员工，可能看法不同，但这是自愿的，觉得适合自己可以认同的，就可以签字。