加班只给调休，不给加班费，这合法吗？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-04-19

就我个人而言，如果说让我加班，但是不给我加班费，给我调休，我认为能接受，前提是在不是节假日加班情况下，
节假日加班另外算，毕竟节假日加班三倍工资，就算按调休也应该按三倍来调，毕竟节假日加班不给加班费，是违背《劳动法》的，

相似回答

加班不给加班费给调休违法吗答：法律分析：不给加班费给调休不一定合法，因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，如果是在休息日安排劳动者工作的如果能安排调休的可以不支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...

法定节假日加班不给加班公司只调休可以吗答：不可以。在探讨法定节假日加班是否可以用调休替代加班工资的问题时，我们首先需要明确的是，法定节假日加班的待遇问题在我国法律中是有明确规定的。一、法定节假日的特殊性法定节假日是国家根据社会习俗和传统文化，以及公民的生活需要而规定的全民共同休息的节日。在这些特殊的日子里，劳动者享有休息的权利...

加班不给加班费给调休违法吗答：应根据具体情况，如果是工作日、法定节假日安排员工加班的，用人单位不得以安排补休方式替代向劳动者支付加班费；如果是休息日，用人单位有权选择向劳动者支付加班工资或安排劳动者补休。因此，除了休息日外，工作日、法定节假日安排您加班，但以调休替代支付加班费是违反劳动法的相关规定的。法律依据：《...

加班不给工资给调休合理吗答：法律分析：加班不给工资给调休合理，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...

不给加班费加班后安排调休合法吗答：合法，而且劳动法就是这么规定的。但是法定假日的加班不允许 调休，只允许给付 加班费 。

加班算调休违法吗答：不给加班费用调休来抵消加班，是违法的。休息日加班安排调休合法，用人单位不需要支付加班费；工作日和法定节假日加班，用人单位需要支付加班费，安排劳动者补休应当经过劳动者同意。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日...

加班没有加班费只能调休犯劳动法吗答：加班没有加班费只有调休不一定合法,如果用人单位不能安排调休的需要向劳动者支付一点五倍,两倍或者三倍的工资。加班没加班费的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。一、加班没有加班费只有调休合法吗 加班没有加班费只有调休不一定合法。具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定: ...

周末加班不给加班费调休违法吗答：法律分析：如果是休息日加班，安排调休可以不给加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是...

大家正在搜

单位加班不给调休不给加班费合法吗公司加班不给加班费算调休合法吗加班只给调休不给加班费公司加班不给加班费加违法吗加班不给加班费算调休公司加班不给加班费强制调休加班没有加班费合法吗公司加班没有加班费合法吗加班公司不给加班费可以高吗

公司不给加班费也不给调休我可以拒绝加班吗

公司加班不肯发加班工资，说只能调休，这算是违反劳动法吗？

公司加班不给加班费只做调休，这算不算违反劳动法？

加班可以调休不给加班费合法吗

用人单位在法定节假日要求员工加班，不给加班费但给相同时长调休...

单位春节加班，只给调休不给加班费，这个合理吗

加班不给加班费给调休合法吗

加班不给加班费，给调休，这个合法吗