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我干了45天他说工资压一个月我上个月干了16天他只给我发16天的工资辞职之后工资不发还要压着
干的保安 注册过的公司 这个我怎么要工资
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推荐答案 2018-08-29
很多公司是这样会压一个月的,可能等你辞职了会发给你,而且辞职信最好提前一个月提交,不然会有理扣减工资。
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如果老板已经压了半
个月工资
还
只发
半个月工资怎么办?
答:
老板压半
个月工资
,还只发半个月工资,该公司的行为违法相关法律。当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发...
...听说
压一个月工资
,
干了
15天,如果
辞职
呢15
天的工资
能要回来吗?_百度...
答:
如果你没有违反公司的相关规定,正常的离职,那么这15天的工资还是要发放的
,不能够随便的吖,你的工资如果企业这样做了,你可以去劳动局申请仲裁,这样你的权益可以得到保护,因为公司的做法并没有,法律的依据 ...
压工资压一个月
,那到什么时候才能拿到第一份工资?以后
辞职
的话,压
的
...
答:
如果是每个月15号
发工资
的话,那你的第
一月工资
应该是在下个月的15号发放你
上个月
的工资,等于说公司是压了15
天的工资
,等到你离职的时候,压的那份工资也会一起算给你的,正规的公司都是这样操作的,希望有帮到你。
上了三年的班,第
一个月
压了十天
的工资
,
辞职
了,十天的工资她会不会结算...
答:
正常离职是会给的,自离的就不给了
。你提离职时,有没有和人事商量?商量好的,那会结算给你的。如果你什么也没说,就直接不干走人的,那一般是没有的。
我离职了后,公司不给
发工资
,说要按公司制度
45
天后发工资,可这个规
答:
员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维#权。依据《劳动...
我在某个单位上班,单位压我
45天工资
怎么办
答:
什么性质的企业单位?用工合同是如何签订的?一些特殊性质的企业单位
压工资
是很正常的。比如建筑单位或者农耕企业。
我工作了半
个月
老板降薪
我不
想
干了
提离职不给钱怎么办?
答:
有一个
足以证明劳动关系)双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种...
我上了一个月的
班 为什么
只发
了半
个月的工资
答:
原因很多,要么
上个月只
做了半个月,要么老板压你半
个月工资
……这得问老板,弄清楚原因再说
大家正在搜
工资都是要压一个月发
压一个月工资辞职怎么算
工作压一个月工资
什么叫压一个月的工资
压一个月工资是怎么发
压一个月工资什么时候发
为什么有的公司压一个月工资
打工压一个月工资合理吗
离职压一个月工资
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饿了么干了一个月,不想干了,叫我辞职申请再干满一个月才有工资...
没签合同干了一个月20天辞职的,能不能拿到工资
我在工厂干了4天不想干了有工资吗 厂里说的试
请假超过一个月不发上个月的工资合法吗