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工作上的事情没做好,你怎么和上级解释
如题所述
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推荐答案 2018-09-19
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在职场中,该
怎么
向
上级
反馈和沟通当前
工作
执行中遇到的困难
答:
一、作为领导和上级上级,
知道自己下属的工作是他的工作职责所在有些人可能比较腼腆,不愿意让自己的上级知道自己做不好这件事,觉得特别丢人
,所以会觉得询问的时候很尴尬,其实不必要有这种心理,因为作为上级作为公司的管理层是有职责对下属的工作进行指导的,这是他们分内的事情,自己可以非常大方的去询...
发现领导指示的
工作
有问题,我该
如何与
领导说比较好?
答:
2、私下进行反复验证,做好充分准备后再跟领导沟通
绝大多数领导们都有一个共同的特点:那就是自信自己很少出错,并认为自己的下属跟自己相比,都差了不止一个量级。因此,一名下属要跟领导说他错了,必须确保自己做好了充分准备,有理有据后再去沟通,否则,遇到一个性格强势一点的领导,他几句话质...
业绩不
好如何
向领导回复 向上司汇报
工作怎么
说比较好
答:
1、领导都很忙,时间很宝贵,没有时间耐心听你的长篇大论,所以汇报工作务必做到言简意赅
。2、不要像写议论文一样对事情平铺直叙的汇报,重点的部分、事情的结果,先汇报。以便领导在听取汇报时更容易接收到你要表达的信息。3、有问题、困难,不要把不好解决的问题扔给领导。即使自己不能解决,我要...
职场中遇到问题与困惑,该用什么方式和领导沟通?
答:
一、“开诚不公式”沟通
沟通前首先明确沟通的目标,用合适的方式说明问题或困惑是什么,向领导提出解决方案及各自利弊是什么,若不知道怎么解决,可说明你已做了什么。这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通:应以解决问题为导向,直接把问题放到桌面上来谈,并将自己对该问题的看法、理解...
工作
任务多种多样,遇到无法完成任务的时候
,如何
回复领导?
答:
然后看领导他们是如何来定夺的,既然自己都完成不了了,就让领导找其他的同事去做。我相信只要自己把自己不能做的情况跟他说明,领导他们都会理解的,毕竟领导看准了只是把整个
事情和工作
做完。并不是说一定要让你做这一个任务,分派给其他的同事一起完成也是非常可行的。
如何与
领导有效沟通?
答:
第一步,态度坦成,愿意示弱。首先在心态上,我们要
做好
调整。不要带有怨气和责备,而是开放的心态,进行商讨的感觉。第二步,提出异议,让对方了解自己的感受。列出实际的情况,并主动说明自己认为哪些
工作
是不太合理的。第三步,聆听。在我们表达异议之后,需要给领导一个
解释
的过程,他可能会告诉你...
我负责的一个部门的员工经常迟到早退,我
怎么样
向上一级领导反映...
答:
1找他谈谈,大家面上都要过得去,否则,你难做;2只要
上级
许可,特殊人物特殊对待,由他去吧。3找时机向领导吐吐苦水,并摸底一下领导意图,如2处理的意见。4若公司支持严明纪律,则再找他谈谈,最后通气一下,再开始公
事
公办;5次后有特殊人物到本部门的,事先与领导及本人话说在前,以便行事。
如何跟
领导沟通?
答:
在小
事情
上要了解自己上司的性格是
怎样的,
然后再根据实际情况进行沟通。有些领导的性格比较平静,喜欢安静,不喜欢吵闹。那种与性格迟钝的上司交流时,无论事情有多急,都不能风风火火,以免给领导留下不稳定的印象。对于性格比较急躁的领导,在沟通前,一定要
做好
充分的准备,沟通时要直接把重点内容,...
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工作上的事不会做怎么办
过节工作做与工作无关的事情
工作时间做与工作无关的事情
工作上遇到不会做的事情
工作上最想做的事情
工作中不该做的事情应该做吗
做不完的事情忙不完的工作
上班期间做与工作无关的事情
做与工作无关的事情
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