上市公司的面试相对来讲要稍微复杂一些，主要看当时报的人数还有自身的水平。
除了外在形象外，言语表达也是考官对考生的一个考察方面，考官希望看到的是一个大方、热情、真诚的考生，交流时有表情，肢体动作自然协调，能够诚恳地表达自己对题目的真实感受，体现出深入的思考，虽然面试是围绕题目进行分析作答，既要对问题的分析仔细、深入，也要在合适的时候体现自己与岗位的匹配性
一颗平常心。上市公司也没什么大不了，和其他公司一样。他只不过是原来很小，然后做的不错，可是想再做很大的时候，差点钱，于是就上市，经审批合格，最后成了上市公司
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