哪些人可以参加公务员遴选？

Question

如题所述

Answer 1

选即公开遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
遴选公务员考试，就是把基层优秀公务员选拔到上级党政机关工作，是各级行政机关内部竞争性选拔转任的一种考试形式。
为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定遴选办法。
什么条件能参加遴选吗？
各遴选考试的报考条件有些许不同，其中通用报考条件如下：
1.公职人员：在岗在编，且满2 年以上的主任科员及以下的公务员或参公人员
2.表现不错：年终考核结果称职及以上。
3.青年才俊：一般为35 周岁以下，个别考试会放宽至 40 周岁。
有以下情况的不能报考遴选考试：
1.犯错中的：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2.已犯错的：受处分期间或者未满影响期限的。
3.限制年限中的：按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.未转正的：尚在新录用公务员试用期的。
参加遴选对我有啥好处？
仕途晋升
1.可连跳五级直接进部位
2.改变一眼望到头的处境
3.与更优秀的人做同事
待遇提高
1.上级机关一般在福利待遇方面更加优厚
2.可遴选至东部沿海省份，年薪轻松过15万
解决分居
1.不离职就可解决分居的最佳办法
2.可本省调动，也可跨省调动
子女教育
1.中央机关遴选成功后可解决北京户口，享受优质教育
2.参加省直遴选可享受本省优质教育（即便没有买房）
遴选都考些啥啊？
遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。
面试由各部门组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。测试成绩占面试成绩的30%。
面试结束后，各部门根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象对其进行考察。考察内容主要是考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选或选调职位的适应程度，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。
备考公务员遴选该做点啥？
如果你已经决定要参加公务员遴选考试，那你可以从下面几个方面着手准备：
一、拟定一个合适的备考时长
有些上岸者说起自己的“经验之谈”告诉大家遴选不需要复习，突击背一背有个半个月、一个月就够了。但我认为，每个人情况是不一样的，可能有的人基础好，确实不需要怎么准备，而有的人可能平时并不怎么擅长公文写作，就需要长期的练习来得到提升。所以，每个人还是得从自身的实际情况出发，根据自己对各种题型的掌握程度来拟定一个适合自己的备考时长。
二、平时多阅读，提高速度
近年来遴选考试的阅读量越来越大，阅读难度也越来越高，有些考生平时写作不错，就是阅读速度太慢，到考试时耽误了太多时间影响最终的写作，还有的考生阅读时理解错误，最终写作立意出现偏题，影响了最后的考试成绩。因此，平时有意识地多读并且提高速度，对遴选备考有重要意义。
三、有意识地积累材料
前面说到了要多阅读，但光读还不够，要学会积累。当我们平时读到自己觉得不错的句子或者独特的立意角度等，不管我们是在报纸上看到还是在某个新闻软件看到，又或者是在某个公众号看到，我们都可以拿一个本子把它记下来。这样时间长了，我们就能积累不少的素材，自己写作时才能做到得心应手。
四、注意自己的书写，多多练习
在这个“看脸”的时代，书写美观同样重要。站在阅卷老师的角度想想，美观一点的卷面也能让他们没那么疲倦和烦躁。你不一定非要把每个字写得好看，但至少要做到整体的整齐干净，因此平时多练练字对于备考遴选也是大有裨益的。
五、关注政策，留心热点
政策是遴选考试里最重要的内容，具有很强的操作性，很多时候针对遴选的押题其实就是押政策，因此备考遴选一定要每个政策理解透彻。此外，时事热点也是遴选考试的主要内容之一，所以备考时还要多留心热点。
六、真题真练，多写才能真正进步
上面说了那么多，如果你不写还是没有任何作用。只有真正动笔，才能知道自己到底是什么水平，有什么问题，怎样才能提高。历年真题有很多，看再多遍不如写一遍。另外，对真题也要做到最大限度的利用，备考时最好完全按照考试的要求，限时完成，这样才能知道自己在考试时能发挥出什么水平，在真正参加考试时才不会担心时间不够。

Answer 2

一般来说，参加公务员遴选的人，有以下特质：
一、追求改变的勇气
能够参加中央遴选的人，首先都是具备在基层工作的丰富经历，然而却不甘于只是一个基层公务员，每天过着平淡的生活。选择换一个环境，从地方到中央，从基层到中央部委工作，需要有很大的勇气和决心。选择参加中央遴选的人，通常都拥有强大的勇气，且愿意去追求改变，不论是在而立之年，还是在不惑之年，总有一种内心的冲动，想要到“江湖”去闯一闯。
二、永不满足的心气
李嘉诚说：为了保有竞争优势，不管你过去多么风光，你永远不要志得意满，一定要对事物充满好奇心，并拥有永不停止追求新知的强烈欲望，不管几岁，都要永远让脑袋保持成长，和市场接轨。从商如此，从政亦如此。选择参加中央遴选的人，大多怀揣“欲与天公试比高”的情怀，和一颗永不满足的心。希望事业能够有一番作为，给自己未来的成长拓宽道路。如同古代举子参加科考，都有一颗争当状元的心气。
三、 厚积薄发的潜力
大家都知道，我国很多中央领导都是从基层摸爬滚打，一层一层的打拼过来的，不仅基层业务精湛，同时也是潜力股。而中央遴选，无疑为这些基层中摸爬滚打的潜力股提供了一条绿色通道。参加中央遴选考试，不仅仅是为了工资和待遇，更多的是能够发挥自己所长，将自己的能力发挥到淋漓尽致。
四、宽广博大的胸怀
古人言，宰相肚里能撑船。能够破除基层工作的安逸，选择到中央机关工作的人，大多怀有“达则兼济天下”“大庇天下寒士俱欢颜”的宽广胸怀。成就一番事业，获得人生价值的提升，心中有百姓，一心为百姓，总想着“我还能再多做些什么”。

Answer 3

公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。

特点：

（一）遴选是公务员转任的一种重要方式，很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人，可越级遴选，遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。

（二）遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调，科员职位遴选科员，这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的，遴选成功职务将得到晋升，科员的可以遴选为副主任科员，副科的可以遴选为主任科员，这就有点等同于公开选调，但遴选的都为内设机构公务员。

（三）遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕7号）规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历，我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。

资格条件：

（一）具有公务员身份且在行政编制、公务员岗位； 

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）勤奋敬业，工作能力强；

（四）大学本科以上文化程度；

（五）公务员年度考核均为称职以上等次；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

Answer 4

报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
具有中华人民共和国国籍；
年满十八周岁；
拥护中华人民共和国宪法
具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件
具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
法律规定的其他条件。
报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
国考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

Answer 5

公职人员：在岗在编，且满2 年以上的主任科员及以下的公务员或参公人员