第1个回答 2022-12-11
与同事过分亲密,零距离
就算是拥有最亲密关系的两个人,也需要保持各自私人的空间,职场同事更是如此。同事之间需要有安全距离,太过接近,一方面容易有摩擦,另一方面会失去安全感。保持安全距离的行为。
在单位里,同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候,他们就会攻击你。所以,今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌,望大家理解吃透!
1.切忌与同事交心
人心隔肚皮,逢人说三分话,尤其谈及领导、同事的评价时,就算你对他“恨之入骨”,也不能批判,绝不能透露真实想法。否则,遇到“腹黑”的同事,就可能将你供到领导、同事那里,这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨,切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起,但切忌搞小圈子。在单位里,领导对小圈子文化非常痛恨,将小圈子视为眼中钉、肉中刺,随时都想消灭!因为这个圈子有可能威胁到自己的权威!
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时,顺便帮同事冲一杯;订餐时,也顺便帮同事也订一份等等,久而久之,同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了,或者做得不好,就会埋怨你,甚至与你结仇。因此,在单位里,要有原则,不能充当“老好人”,更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里,有些人喜欢对别人的工作“指点江山”,甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”,不仅让对方不爽,还会让对方认为你是在抢他的工作,以后他们就会处处防着你!如果传到领导那里,也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作,干好自己的就行。
5.切忌交谈没分寸。比如在单位,有些人逞口舌之强,与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信,让大家排挤你,让你“四面楚歌”。因此,在与人交谈时要把握分寸,不但能避免“祸从口出”,还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里,没有不透风的墙,今天你在背后非议他,迟早都会传到他那里!这样无形中给自己树敌。金无足赤,人无完人,要学会人前认可人,人后赞扬别人,少树敌!
7.切忌串通忽悠领导。在单位,能提拔到领导岗位都是有一定能力的人,不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明,在他面前耍小把戏,只能是班门弄斧!因此,千万不要和同事串通起来忽悠领导,万一被领导识破,肯定严惩不待!
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉,想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方,即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷,也不要到处倾诉,否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里,你会更加吃不了兜着走。
9..切忌过于表现自己。在单位里,适当的表现自己是可以的,但是过于表现自己,就会让人觉得你在“做”,不真实,甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己,而不是为了领导,你工作成绩是你努力的结果,“演戏”没有必要性。
10、切记远离关键人物
在单位里,关键人物有主要领导、分管领导、直属领导等,还有领导心腹红人、得力干将、亲戚等,如果利用好了这些资源,提拔上位不再是难事。如果远离这些关键人物,与他们没有什么来往,那你也只能在最底层。如果你有雄心壮志,就应该给关键人物输送利益。
在单位里,害人之心不可有,防人之心不可无。
11、向同事借钱,借钱这件事反映的是一个人的人品和诚信,当开口向别人借钱的那一刻,就是对方对你的人品和诚信重新进行评估的时候。成年人要有合理规划储蓄的意识和能力,非到万不得已别向同事借钱。
第2个回答 2023-03-15
1、在你离职之前,同事永远不是朋友, 所以不要和同事交心,同事之间是既合作又竞争的利益关系,如果你随随便便的就把心里话说出来,是很容易被出卖,或者被同事抓住把柄威胁你的前途。
2、同事之间相处,一定要保持同等距离,不可有疏远亲近,如果你跟某个同事关系近了,那这个同事的敌人将会把你也当做敌人,很容易陷入毫无关系的职场斗争中。
3、职场中,每个人都有每个人的分工,在没有特殊情况或领导批示的情况下,不要替其它同事完成工作,职场上是不需要在工作上助人为乐的,如果你乐于替他人做工作,那将证明你的本职工作做得不够细致,你是个不爱遵守纪律的员工,你有窥探公司机密的嫌疑,你的工作量HR并没有计算好,你不是很喜欢当前的工作岗位等等,这些问题加起来就可以证明,你并不适合在这个公司工作,你需做好随时被开除的准备。
4、不要当着大家的面,顶撞或反对你的上司,领导的尊严是始终要为维护的,如果你认为你的领导不够资格,那你可以努力工作把他替换掉,或者离职去一家能被你瞧得起领导的公司。上司如果有错误,你可以私下跟他交流,他会感谢你,如果你当众反对,他在将来的日子里,只会给你“穿小鞋”。
5、同事之间不要有过多的金钱往来,钱是很容易伤感情的东西,尤其是同事之间的关系,本身就很复杂,要是再把金钱关系添加进来,我想,你应该不会有时间好好工作了,每天都会陷入各种关系的纠葛中。
6、不要在同事之间制造谣言,更不要加入“流言蜚语”的小集体。职场竞争尔虞我诈、陷阱重重,不要去相信听到的,和看到的。
第3个回答 2023-03-24
在工作场所,情商高的人会掌握与同事相处的准则。大概有以下几点:
1、学会宽容
与同事相处需要宽广的胸怀,宽容的智慧和良好的沟通能力,还需要感恩的心。在工作场所,没有人能避免遇到各种各样的困难。今天,我们可能遇到的仅仅是我们同事的经历,但这也可能是我们将来自己遇到的其中一种情况的早期排练。
当同事遇到困难时,我们应该积极帮助,并用自己的行动给同事们温暖和帮助。我们相信,我们最终得到的必须是同事的感谢和真诚的认可。有了这种感激和认可,当你遇到麻烦时,你肯定会得到同事的真诚反馈。
在我们的工作中,我们和我们的同事处于合作共享和双赢的关系中。可以这么说,现代社会就是一个合作的社会,你很难一个人完成所有的工作,毕竟一个人的知识,能力,思维和资源都是有限的,只能依靠团队的力量来完成特定的任务,每个人扮演着不同的角色。这要求我们要有宽广的胸怀,宽容的智慧和良好的沟通能力。我们必须善于从同事那里汲取智慧和力量,并获得无限的支持。有时,当我们提供帮助,支持和了解同事时,实际上就是为我们的未来工作铺平了道路。
2、可以区别对待
同事毕竟不是路人,如果我们不喜欢他们,就无法避免区别对待了。
误会很小的时候,可以选择原谅。
澄清误会的最好方法是采取行动。如果你不喜欢你的同事,你可能会误会他们一段时间,或者彼此不熟悉,找到机会进行坦率的沟通,讲述你的情感和原因,并最大程度地实现双赢。
过时的个性,即时开展业务,避免人际关系。
老实说,在生活中结识志趣相投的人并不容易,在工作中结识志趣相投的人更加困难。当然,你们仍然可以成为同事。对于这样的一两个人来说,改变你的职业计划确实不合算。我们不是拥有决定与谁在同一办公室的权力的老板。怎么做?做生意,避免人际关系。工作中的协作和移交绝不能引起感动。尽管你我并不相同,但只要井水不犯河水,我就可以尊重你的意见。
保持距离
尊重,意味着你对自己的态度不要太拘泥,尤其是对于很少有工作联系的同事,也不要让领导看到它。保持距离可以减少冲突的发生。即使你不喜欢它,也最好不要看到。
有人认为自己有鲜明的个性。你是否曾经想过与同事打交道也是你工作能力的一部分。
工作场所中的人们情绪高涨,无论道德水平是否在你身旁,其他同事和领导人都很难给人留下良好的印象。
3、不要把同事当朋友
一位职场研究专家曾经说过:如果你学会了不与同事交朋友,那么你的人际关系管理就可以被认为
第4个回答 2023-04-29
与同事之间应该相互学习相互尊重相互帮助