入职一问中型工厂，应该主动加微信吗？你的直属领导【班长组长之类的】

Question

如题所述

Answer 1

不管是直属领导还是非直属领导都不要主动加微信。
如果加了微信，那会有一堆麻烦事等着你，而不是平时或者节假日的问候，除了工作以外，你的班组长或者更高一级的领导没有人会发微信给你，加了你的微信，是为了更快更直接的分配工作给你。
还有更重要的一点，如果主动或者被动加了微信，那就接受现实吧，但是要把朋友圈屏蔽掉，尤其是你的直属领导，在工厂里，大家除了工作外，茶余饭后的谈资就是某某人的八卦，你父母是干嘛的，结婚了没，老婆好看不好看，老公帅不帅，等等之类的，工厂里的八卦传播速度是超级快，比如你今天离职了，只有你的班组长，主管，经理自己人事经理，然后你的同事也会知道，你不要以为他们不知道，只是大家都装作不知道罢了，我呆过两家工厂，一家属于外企，相对来说好一点，一家是私企，没有不知道的八卦，竟然知道某某同事结婚三年没有小孩的原因，想想有多恐怖吧。
以上不建议主动加微信，如果非要加，那就屏蔽朋友圈或者用小号加，小号不发朋友圈。

Answer 2

不加，刚入职，你首要任务是做好工作，然后通过努力，再慢慢地在工作中渐露锋芒，这时候领导自然就看到你，又或者是说当遇到工作需要，有事要说的时候再加，什么事也没有，会对对方造成困扰，毛遂自荐当然有他的好处，但不适合你现在这个阶段，工作都没开始，就自动去自荐，显得有点轻浮，又或者说是有拍马屁的嫌疑，对自己的印象分大打节扣，所以不建议现在这个阶段自动加。

Answer 3

1不加，除非领导要你加，这是混日子的想法。2主动加，没事对领导问好，关心领导的微信一举一动，对你在班组里有帮助，有可能班组长对主任说新来的表现不错，对你的留任有好处，能当班组长的都和车间主任关系不错，多拍领导马屁是没错的肯定要啦！基本的社交能力是必须具备的，直属领导干部更要处好，这些中层干部对你的评价好坏，直接影响你的前程。

Answer 4

1不加，除非领导要你加，这是混日子的想法。2主动加，没事对领导问好，关心领导的微信一举一动，对你在班组里有帮助，有可能班组长对主任说新来的表现不错，对你的留任有好处，能当班组长的都和车间主任关系不错，多拍领导马屁是没错的

Answer 5

这个就要看情况，如果说工作上有需要或者是领导要求你加微信那就一定要加，如果并没有这些特别要求也没有必要主动去要领导的微信。这样比较自重，而工作上的事情可以当面和领导沟流。