第1个回答 2022-10-31
问题一：保洁员风险评估包括哪些内容 工作标准、制度不完 善 2.组织 职工学习宣传不到位
1.卫生保洁工作标准是否健全。
2.各项卫生保洁工作流程是否符合卫生保洁现场实际。
3.卫生保洁工作安全责任制是否健全。
4.卫生保洁业务保安制度是否健全完善。
5.各项卫生保洁标准、制度是否组织职工进行学习。
6.职工是否能对卫生保洁标准制度标准全面掌握。
7.卫生保洁工作制度、标准是否上墙。
8.季节性安防措施是否制定。
9.是否组织职工进行季节性防滑措施学习。
10.各项应急应预案是否健全完善适用本单位。
11.是否组织各应急预案的学习、演习。
是否存在工作环境诱发的安全事故
1.工作环境是否与水、冰、雪、电器经常接触。
2.劳动保护用品是否发放齐全。
3.卫生保洁工具是否满足卫生
保洁工作需要。
4.卫生保洁工具是否完好。
5.卫生保洁工作环境是否存在安全隐患。
6.卫生保洁工作环境中的安全隐患是否消除。
7.未消除的安全隐患是否采取了相应的预控措施。
8.各项安全逃生通道、应急设施设备配备是否齐全完好。
问题二：家里直接雇保姆合法吗 为什么不合法？保姆是非常非常盛行的职业，包括所谓的家庭主妇也就是保姆。家庭主妇和保姆做的事是一模一样的，唯一的不同是家庭身份和一个是直接领取工资，一个是靠家里人包养。
这个时代无论男女都必须经济独立，养自己靠自己，感情不再是为了钱为了被包.养。
问题三：家政服务人员在保养真皮沙发时，要注意哪些问题？ 我家的真皮沙发是在金海马家居商城买的，比较贵，我每周用蒸馏水和软布轻拭，每月一次用无色鞋蜡或者润革脂保养
问题四：急求龙源期刊里的一篇文章：中国家政服务行业的现状\问题及对策 ，网址如下： 中国家政服务行业的现状\问题及对策探索
摘 要：伴随社会经济的发展、社会分工的细化及人们物质文化需求的日益丰富，家政服务业作为新兴行业逐渐发展壮大，成为我国重点发展的现代服务业之一。作为新兴行业，我国的家政服务业起步较晚，国内家政学的发展仍不成熟，本文从阐述我国现阶段家政服务行业的现状、特征入手，重点分析家政行业存在的问题，并从 *** 和企业的角度阐述针对我国家政行业现状及存在问题应采取的措施，以期达到促进家政服务行业健康、快速发展的目的。
关键词：第三产业；家政服务行业；家政公司
中图分类号：F287.4 文献标识码：A 文章编号：1006-4117（2011）09-0196-02
引言：随着社会主义市场经济体制的确立，我国经济迅猛发展，人民生活水平迅速提高，对高质量生活的追求以及劳动力和人才市场的建立，使人们对家庭服务的需求逐渐由社会来承担，家政服务业由此产生并发展起来，从物质和精神上不断满足着广大居民的全面家庭生活服务。发展趋势看，家政服务业作为21世纪最具潜力的产业之一，具有发展快，后劲足的特点，拥有巨大的发展空间和市场潜力。
一、家政服务业现状及文献综述
（一）家政服务产业的现状
1、国家政策支持
国家劳动和社会保障部结合再就业工程，大力推进家政服务员的职业化进程；商务部、财政部、全国总工会决定从2009年开始在全国范围内实施“家政就业工程”，并由国家财政下达专项补贴资金，2010年9月1日， *** 总理主持召开国务院常务会议，指出鼓励各种资本投资创办家庭服务企业，培育家庭服务市场。“十二五规划”也明确提出加快发展服务业，把推动服务业大发展作为产业结构优化升级的战略重点。
2、家政服务业的行业特征
第一，以为家庭操持家务，照顾家庭成员，以及管理家庭有关事务行为为主要内容，具有社会性，个性化，人性化；
第二，服务内容不断延伸，其工作内容具有特殊性、复杂性、综合性、高技能的特点；
第三，市场需求不断扩大，服务机构发展多元化；
第四，吸纳就业能力强，属于劳动密集型产业，就业形式具有显著的非正规性；
3、家政服务业的重要性
第一，发展家政服务业将充分满足目前社会老龄化和独生子女家庭的现实生活需要；
第二，家政服务业劳动密集程度较高，是解决农村富余劳动力、城镇下岗失业人员就业再就业问题的一个重要渠道；
第三，家政服务业有着巨大的市场空间有待开发，有利于培养新的经济增长点，促进GDP的增长，可以完善我国服务体系。
（二）文献综述
家政学是研究家庭生活规律，以提高生活质量为目的的综合性应用学科，是从事家政服务和家庭管理实践的理论基础。
进入新世纪，家政研究及政策措施引起了学者的关注和重视，家政学已在中国翻开了崭新的一页。如，冯觉新认为“家政学是以整体的家政生活为对象，从家人关系，家庭与社会关系中讨论改善家庭生活、提高家庭成员素质的知识和技巧的一门学问。”（1994年）。樊金娥，李欧基于当代中国家政学科的理性表征应当是“家政哲学”，即提升家庭生活质量的科学思维方式等思想观点，认为应当把家政哲学作为当代家政学科的理论根基及出发点来研究(2006)。胡祖才、薛元、刘宇南主张应把社会 *** 产业培育为新的经济增长点（2009年）。杨瑚、张亮晶、张晓兵、张怀林基于SWOT分析对中国家政服务业品牌建设营销策略进行了研究（2010）。张伟从社会性别主流化视角下对家政工社会与法律保护进行了分析（2010）。在当前深化改革，优化结构过程中，家庭服务业......>>
问题五：专业的家庭保洁服务要去专业的家政服务公司吗？推荐家好的家政服务？ 嗯，去专业的家政服务公司有保障，我哗荐你去上海珍宸家政服务，我和他们合作一年多了，很守信，家里的保洁搞的井井有条的。
问题六：家政服务业的来源历史发展是什么样的谁能告诉我呢？ 5分 家政服务员作为一个职业，进入家庭服务的工作却有很长的历史发展过程。
雏形：在人类社会初期，家庭初步形成，各部落间战争中的俘虏，成为隶属于自由民族家庭随意使用的奴隶，由于奴隶是战败者，同主人没有平等权利，受着非人的污辱与摧残。随着封建农奴制的消亡，奴隶在世界大多数国家已不存在；但是，为满足家庭生活需要，为家庭成员生活需求服务的工作仍需要有人做。为提高家庭生活质量服务的行业、职业，不同的社会、不同的国家都有。在旧中国从事进入家庭服务这一工作的人，大多是来自家生活困难又不容易找到其他职业的妇女，在封建传统等级观念严重影响下，人们往往把为家庭成员个人服务，包括带小孩、帮助老人工作的人，都看作是侍候人的事，是低人一等的工作，称之为“佣人”、“保姆”。
形成：家政服务员是由1995年的家庭服务员职业提升起来的，从确认为一个正式的职业算起，家政服务员职业应该算是一个新的职业。
家政1.0版本：有需求的家庭通过寻找合适的家政公司，提出自己的用人需求，而希望找到工作的家政人员通过在家政公司登记，获得工作的机会，双方信息经由家政公司传递匹配，同时家政公司收取一定的费用。家政1.0模式初步解决了家政行业信息不对称的情况，但与此同时，家政人员素质全权由家政公司把关，家政公司本身良莠不齐雇主对服务的家政人员背景相比较模糊，交易过程模糊不透明。与此同时，家政公司采用最原始的手工记录信息，人脑记忆匹配，造成大量的信息无法匹配上，雇主找不到心仪的家政员，家政员找不到合适的工作。这一模式也导致了家政员的流动性大，劳动力大量剩余。
家政2.0版本：随着互联网的发展，人们初步借助互联网来进一步解决家政行业信息不对称问题，类似生活黄页网站，58同城，赶集网和保姆大本营等网站相继崛起，家政2.0版本初步解决了信息不对称问题，但是同时出现了信息过剩，无法准确匹配的问题，而之前的家政人员背景的安全隐患并没有被消除。
家政3.0版本：随着云计算的出现，新兴的互联网公司结合传统模式，例如上海家政协会旗下的――云家政网，出现了家政行业3.0.版本。通过云计算的概念，将雇主的需求划分智能匹配合适的家政人员，同时联网人社局，公安部，劳动局等等解决家政人员身份验证问题，通过网上选人交易，将家政行业透明化和公平化，精准解决信息不对称。
问题七：准备开个家政公司，但是对如何招人和如何开工资有点犯难 我也不懂，但提个小小建议：门口贴招募启事！
问题八：我想去北京做保姆，请问那个家政公司比较可靠？ 北京富平家政公司最可靠，我的老乡也在那里找到工作。富平家政可以免费培训，免费帮你上岗，还有督导老师全程帮助工作。如果出什么意外还有保险，我们外地打工人员不就图个平安吗，在哪里工作很踏实，
问题九：养老服务的服务规定 2014年9月3日财政部等四部门日前下发《关于做好 *** 购买养老服务工作的通知》，部署加快推进 *** 购买养老服务工作。通知明确，到2020年，我国将基本建立比较完善的 *** 购买养老服务制度，推动建成功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。 《关于做好 *** 购买养老服务工作的通知》全文财政部发展改革委 民政部 全国老龄办关于做好 *** 购买养老服务工作的通知财社[2014]105号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、发展改革委、民政厅（局）、老龄办，新疆生产建设兵团财务局、发展改革委、民政局、老龄办： 为贯彻党的十八届三中全会关于推广 *** 购买服务的战略部署，落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号）和《国务院办公厅关于 *** 向社会力量购买服务的指导意见》（国办发〔2013〕96号），加快推进 *** 购买养老服务工作，现就有关问题通知如下： 一、把握 *** 购买养老服务的基本原则（一）坚持需求导向，注重创新机制。以老年人基本养老服务需求为导向，将 *** 购买服务与满足老年人基本养老服务需求相结合，重点安排与老年人生活照料、康复护理等密切相关的项目，优先保障经济困难的孤寡、失能、高龄等老年人的服务需求，加大对基层和农村养老服务的支持，并逐步拓展 *** 购买养老服务的领域和范围。立足各地经济社会发展实际，积极探索，不断创新 *** 购买养老服务机制，改进购买服务的方式方法。（二）坚持 *** 引导，培育市场主体。 *** 要加强对购买养老服务的组织领导、制度设计、政策支持、财政投入和监督管理。充分发挥市场配置资源的决定性作用，将推进 *** 购买养老服务与逐步使社会力量成为发展养老服务业的主体相结合，与培育专业化养老服务组织相结合，按照公开、公平、公正原则，坚持费随事转，通过竞争择优的方式选择承接 *** 购买养老服务的社会力量，确保具备条件的社会力量平等参与竞争。（三）坚持规范操作，注重绩效评估。明确各方责任、权利和义务，建立以项目申报、项目评审、资质审核、组织采购、合同签订、项目监管、绩效评估等为主要内容的规范化购买流程，有序开展工作。加强绩效管理，建立评估机制和动态调整机制，降低成本，提高效率，增强 *** 购买养老服务的针对性和有效性。（四）坚持体制创新，完善政策体系。要做好相关政策的完善和相互衔接，推进政事分开、政社分开，坚持与事业单位改革相衔接，推进管办分离，放开市场准入。凡社会能够提供的养老服务，尽可能交给社会力量承担。要及时总结行之有效的管理办法和政策措施，尽快形成各方衔接配套、操作性强的 *** 购买养老服务政策体系。 二、明确 *** 购买养老服务的工作目标“十二五”时期， *** 购买养老服务工作有序推开，相关制度建设取得有效进展。到2020年，基本建立比较完善的 *** 购买养老服务制度，促进形成与经济社会发展相适应、高效合理的养老服务资源配置机制和供给机制，支持和参与养老服务的社会氛围更加浓厚，养老服务水平和质量显著提高，推动建成功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。 三、积极有序地开展 *** 购买养老服务工作（一）明确购买主体。 *** 购买养老服务的主体是承担养老服务的各级行政机关和参照公务员法管理、具有行政管理职能的事业单位。纳入行政编制管理且经费由财政负担的群团组织，也可根据实际需要，通过购买服务方式提供养老服务。 （二）界定承接主体。各地可根据国办发〔2013〕96号文件确定的原则和养老服务的要求，规定承接主体的具体条件。购买工作应按照 *** 采购法律制度规定，根据服务项目的采购需求特点，选择适用采购方式确定承接主体，严禁转包行为。（三）确定购买内容。 *** 购买养老服务内......>>