我是2011年发生十级工伤，保险公司赔偿两万元。我现在准备辞职了，请后面的工伤赔偿会怎么偿？

如题所述

第1个回答 2013-10-24

根据《工伤保险条例》规定，发生工伤要到当地社保局申报工伤，如果认定属于工伤，则相关工伤待遇和伤残待遇由社保和工伤保险基金共同承担。不清楚当初企业有没有给你申报工伤，如果有的话，那么离职可以提出由企业支付一次性就业补助金一次性工伤医疗补助金（和用人单位解除劳动关系时）：5级—10级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。

第2个回答 2013-10-24

如果您认为赔偿不够的话还可以向企业提出赔偿。最好走法律程序。不过具体的情况咨询一下律师。十级伤残赔偿不是特别高。

第3个回答 2013-10-24

可以主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金

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2011年出的工伤今年辞职是否按今年的工伤条例赔偿答：《工伤保险条例》是2010年底修订的，从2011年起施行，今年没有再出工伤保险条例。现在辞职，如果涉及本人工资，则按《工伤保险条例》第64条规定计算，如果涉及上年本地平均工资，则按2011年本地平均工资计算。各项工伤待遇请详见《工伤保险条例》第五章规定。并请查阅用人单位所在地的《某省工伤保险条例》。

我是2011年出的工伤,保险公司已赔钱,现在公司要搬出上海,我本不愿意去...答：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：...

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我四年前工伤鉴定十级,陪了两万多,现在我不在公司干了,还有赔偿吗答：工伤赔偿 1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。3:相关法律:《工伤保险条例》1第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

我工伤了骨折了,评残十级伤残,社保局赔偿了两万多块钱,厂里还得赔四...答：5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位...

...评上十级伤残,工伤保险也赔偿了,现在我想跟公司解除劳动合同,问还 ...答：2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。希望对您有帮助，如果还有什么疑问，可以追问！

我2011年7月份认定的工伤为十级伤残,请问有哪几个赔偿,单位、社保和...答：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：2000X7=14000元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，不知你所在地。如需计算请告之所在省市，是江苏福建的还要告知年龄。

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