2013年9月来的这家公司，并且公司现在就我一个员工，工作三个月的时候我跟老板提出要办五险一金，他当时不太愿意，后来第四个月我又说，他说过完年，现在年过完了，他又说三月的时候，如果三月他还不办，我该怎么办？？？
需要收集哪些证据呀？公司就我一个员工，也没有打卡机之类的，怎么办啊？？？请说具体些，谢谢了
追答关于证据的法律规定
1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
3、没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你的意思是没有别的办法让老板给我办了吗？
追答如果他很需要你，可能为了挽留你，就给你办了，不过，要做好真走的准备。
追问你的意思是现在开始找工作吗？三月谈不拢就直接走人？为什么老板不愿意办理这个，这可是国家规定的呀？我可不可以告发她？
追答老板不愿意花钱，现在，很多私企都不办的，没必要去告发，都知道的。找工作的事不要让这个老板知道。